중소벤처기업부는 8월 29일, 중소벤처기업부 명예공무원 임명장 수여식을 개최했다고 밝혔다.
‘중소벤처기업부 명예공무원’은 중소기업 정책에 관심 있는 대학생들이 중소벤처기업부를 방문해 직접 업무를 경험해보고 정책을 제안하는 프로그램이다.
이번에 선발된 18명의 명예공무원들은 8월 3일, 첫 출근을 시작으로 3주 동안 규제자유특구와 같은 정책현장을 방문하고,현직 공무원들로부터 주요 사업에 대해 들어보는 등 정책의 전과정을 직접 경험했다.
활동 마지막 주에 개최된 이번 명예공무원 임명장 수여식에서는 명예공무원들이 3주간 경험을 바탕으로 정책들을 직접 만들어 보고 그 중 대표 정책제안을 발표하는 시간을 가졌다.
대표 정책제안으로는 규제자유특구 참여기업 선정과정에 대한 투명성 제고 방안, 중소기업 산학연 협력 활성화 방안, 교육을 통한 장기적인 소상공인 창업생태계 활성화 방안이 있었다.
이외에도 백년가게 홍보를 위해 관광명소와 결합한 지도를 제작하는 방안, 중소기업 기술보호를 위한 비례적 징벌제도 도입 등 다양한 분야의 참신한 정책 제안들이 많이 있었다.
한편, 명예공무원들의 활동소감도 함께 들을 수 있었는데, 한 명예공무원은 “친구가 지어준 별명인 ‘중소벤처기업부 10급 공무원’으로서 주요 현안에 대한 깊은 지식을 쌓을 수 있었다”며,“그 누구도 할 수 없는 중소벤처기업부만의 특색있는 활동에 참여할 수 있어서 좋았다”고 말했다.
또 다른 명예공무원은 “명예공무원에 지원하길 정말 잘했다”며, “명예공무원 프로그램에 참여하면서 처음으로 공무원을 하고 싶다는 생각이 들었고, 오래도록 좋은 추억으로 남을 것 같다”고 밝혔다.
중소벤처기업부 명예공무원들의 정책제안은 소관 부서의 검토를 거쳐 필요한 부분은 실제 정책에 반영할 수 있도록 추진할 예정이며,명예공무원 중 희망자를 정책 검토(모니터링)단으로 선정하여 명예공무원 프로그램이 종료된 후에도 지속적으로 중소벤처기업부와의 소통을 이어나갈 계획이다.
중소벤처기업부 이하녕 혁신행정담당관은 “중소벤처기업부 명예공무원 프로그램으로 청년들의 다양한 의견을 직접 들어볼 수 있었다”며,“앞으로도 청년들과 직접 만나볼 수 있는 기회를 지속적으로 만들어나갈 것”이라고 말했다.
한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 8월 29일부터 30일까지 2일간 경상남도 창원 그랜드 머큐어 호텔에서 고용허가제 송출국가 16개국 대사와 노무관 등 80여 명이 참석하는 『2022 EPS Conference in Gyeongnam』을 개최했다.
공단은 외국인력 송출국가와 지방자치단체 간 상호 교류·협력을 위해 2016년부터 본 행사를 지방에서 매년 개최하고 있다.
공단은 29일 고용허가제 성과를 공유하고, 국가별 현안 점검과 국내 체류 외국인근로자의 산업재해 예방을 위한 공단-16개국 대사-한국산업안전보건공단 간 3자 업무협약을 체결했다.
업무협약을 통해 3개 기관은 외국인근로자의 안전하고 건강한 근로환경 조성을 위해 ▴산업안전 교육 컨텐츠 제작·활용 ▴실습 위주의 교육 지원 ▴산업안전 교육강사 양성을 추진할 예정이다.
또한, 제57회 경상남도 전국기능경기대회 개회식에 참석해 메카트로닉스 등 14개 직종 경기를 관람하고, 30일에는 경상남도 사천의 한국항공우주산업(KAI)에 방문해 대한민국의 최첨단 항공 산업을 경험할 계획이다.
공단 어수봉 이사장은 “지난 18년간 고용허가제를 통해 한국에 온 외국인 근로자는 국내 중소기업의 든든한 버팀목이 됐다”라며, “이번 행사를 계기로 16개 송출국가와 협력관계를 강화해 상호 교류가 지속되기를 바란다”라고 말했다.
한편, 공단은 외국인근로자 선발·도입부터 국내 체류, 귀국까지 전 과정을 원스톱으로 지원하는 고용허가제 전담기관으로 우수 외국인력을 투명하고 신속하게 선발하기 위해 디지털 기반의 유비쿼터스 한국어능력시험(UBT)을 시작했다.
또한, 외국인근로자의 국내 정착과 일터 적응 지원을 위해 통·번역 등 언어지원 서비스와 관계 법령·노무교육 등을 확대해 나가고 있으며, 재직 외국인근로자에게 맞춤형 직무교육도 제공해서 역량 강화와 귀국 후 재정착도 지원하고 있다.
고용허가제를 통해 현재(2022.7. 기준) 218,057명의 외국인근로자가 국내에 체류 중이며, 올해는 7월 말까지 34,065명의 외국인근로자가 입국했다.
공단은 코로나 회복과 더불어 매월 최고 입국 실적을 갱신해 이전 수준으로 빠르게 회복 중이며, 올해 도입 인원 목표를 5.9명에서 8만 명으로 상향해 중소기업 인력난 완화와 국민경제의 균형 있는 발전에 이바지할 계획이다.
산업통상자원부 안성일 신통상질서전략실장과 외교부 이미연 양자경제외교국장, 기획재정부 손웅기 통상현안대책반장 등 정부 대표단은 지난 8월 16일 바이든 대통령이 서명한‘인플레이션 감축법(Inflation Reduction Act)’중 전기차 보조금 제도에 관해 미국 행정부와 의회 주요 인사를 직접 만나 협의하기 위해 8.29일부터 31일까지 일정으로 미국 워싱턴 D.C.를 방문한다.
정부 대표단은 무역대표부(USTR), 재무부, 상무부 등 미국 행정부 주요 기관과 의회를 방문하여 개정된 전기차 보조금 제도에 관한 우리측의 우려와 우리 업계의 입장, 국내 여론 등을 전달하고 향후 대응방안을 협의할 계획이다.
아울러 대표단은 미국에 진출한 자동차․배터리 업계와 간담회를 갖고 우리 업계의 대응 현황을 점검하는 한편 정부 차원의 지원 방안에 대해서도 논의한다.
이번 대표단 방문은 다음 주에 계획되어 있는 안덕근 통상교섭본부장의 인도태평양경제프레임워크(IPEF) 장관회의 참석차 미국 방문에 앞서 사전 협의 차원에서 진행되었으며, 안 본부장의 방미를 계기로 인플레이션 감축법 관련 한미 당국간 협의를 더욱 고위급으로 격상하여 이어갈 계획이다.
하반기 공채시즌이 시작된다.
서울시는 최근 취업 현장에서 강조되고 있는 ‘직무·역량’ 중심 채용 환경에 맞춰 청년들이 적극적으로 준비할 수 있도록 ‘나만의 강점으로 직무찾기’ 라이브 특강을 29일 오후 8시부터 60분간 진행한다고 밝혔다.
이번 라이브 특강에는 강점 면접 컨설팅 서비스를 전문으로 제공하는 죠스플라잇의 조한아 대표가 사회자로 출연하고, 이수그룹에서 인사담당자로 근무 중인 현직자가 출연하여 하반기 채용시즌을 앞두고 직무 선택에 대한 고민이 많은 청년들을 위해 강점(핵심역량)을 찾을 수 있는 비법을 알려준다.
'나는 나대로 붙는다. 강점면접'의 저자인 조한아 대표는 10년간 3,000명 이상의 취업준비생을 컨설팅한 사례를 바탕으로, 나만의 강점 찾기 방법은 물론, 강점을 활용하여 취업에 성공할 수 있는 비법까지 상세하게 알려줄 예정이다.
또한 현직 인사담당자는 직무별 핵심역량으로 돋보이게 할 수 있는 ‘나만의 강점 키워드’를 담아 자기소개서를 작성하고, 면접을 준비할 수 있도록 실질적인 정보를 제공한다.
인사담당자가 알려주는 최종 합격자의 사례를 통해 ▴직무별로 요구되는 강점이 다른 이유, ▴각 직무별 요구되는 강점의 특징, ▴강점을 보여줄 수 있는 자기소개서 항목 분석, ▴직무와 무관하게 기업에서 선호하는 강점 등 강점에 대한 세부적인 정보와 활용법을 알려준다.
이번 취업 라이브 특강은 구독자 28만명 이상 보유한 취업 유튜브 인싸담당자 채널에서 저녁 8시부터 생방송으로 진행되며, 관심 있는 누구나 실시간으로 시청할 수 있다. 또한 사전 신청을 통해 취업에 대한 궁금증을 미리 제출하면 현직자가 직접 질문에 대한 답변과 조언을 해주는 등 현직자와 실시간 소통의 시간을 가질 수 있다.
청년 구직자의 호응도가 높은 취업 라이브 특강은 매월 마지막 주 월요일에 정기적으로 개최하고 있으며, 지난 3월부터 7월까지 매월 다양한 주제로 진행하여, 총 17,280명이 실시간으로 시청하는 등 청년 구직자의 호응도가 높다.
신대현 서울시 일자리정책과장은 “청년구직자들이 가장 필요로 하는 실질적인 취업 정보를 제공하기 위해 매월 새로운 주제로 취업 라이브 특강을 운영 중”이라며, “하반기에도 실시간 소통 방식으로 청년들이 본인의 강점과 적성에 맞는 직무를 선택하고, 희망 기업에 취업할 수 있도록 라이브 특강을 기획·운영하고 다양한 취업지원서비스를 적극 지원하겠다.”고 말했다.
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