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    중국 브라질과 국경을 초월한 투자 및 경제 무역 협력 강화
    중국 상무부는 브라질과 양국간 국경을 초월한 투자 및 경제 무역 협력을 강화할 것을 밝혔다. 중-브 양국간의 농산물 무역발전, 저탄소 및 청정기술 투자 분야에서 협력을 강화하기로 합의하고, 디지털 경제 분야에서 적극 협력할 것을 전했다. 양국은 '2022~2031년 중-브 전략 규칙'과 '2022년~2026년 중-브 시행 계획' 문서에 합의했다. 중국 국가세무총국과 브라질 경제부는 납세자의 국경을 초월한 경영에 대한 조세 확정성 제공할 것이다. 중국 해관총서와 브라질 농업부는 양국 간의 농업 무역 발전을 추진할 것이다. 중국 농업농촌부와 브라질 농업부는 농약 분야의 발전을 심화할 것이다. 중국 상무부와 브라질 경제부는 양국 간의 저탄소 및 청정기술 투자 분야에서 협력할 것이다. 중국 상무부와 브라질 경제부는 디지털 경제 분야에서 투자 협력에 대한 양해각서를 체결했다. 중국 상무부와 브라질 경제부는 양자간 투자협력 및 디지털 경제의 심도 깊은 융합 발전을 추진할 것이다. 양국의 과학기술혁신부는 양국간 과학기술 혁신에 대한 협력을 심화하고, 실무 협력의 루트를 확충할 것이다. 중국 공업정보화부와 브라질 과학기술혁신부는 산업체인 공급망 협력과 양국간 디지털 교류기술 심화 등을 적극 검토할 것이다. (출처: 신화사)
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    2022-05-29
  • 임금피크제 관련 대법원 판결에 대한 의미
    2022. 5. 26일 대법원 1부(주심 대법관 노태악)의 임금피크제 관련 판결(2017다292343)은 “고령자고용법에 따른 모집·채용, 임금 등에서 연령차별금지”는 강행규정이므로 단체협약·취업규칙·근로계약에서 이에 반하는 내용은 무효라는 것을 확인하였고,정년유지형 임금피크제를 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 대상 조치 없이 시행한 경우 무효로 판단하였으며, 그에 따른 임금피크제 효력에 관한 판단기준을 제시한 것에 의미가 있다. 임금피크제 도입 목적의 타당성, 대상 근로자가 입는 불이익의 정도, 대상 조치의 도입 여부 및 그 적정성, 감액된 재원이 임금피크제 도입의 본래 목적을 위하여 사용되었는지 등이 판단기준이다. 다만, 대법원에서도 밝혔듯이 정년유지형 임금피크제가 모두 무효가 아니며, 다른 기업에서 시행하는 임금피크제 효력은 판단기준 충족 여부에 따라 달리 판단될 수 있다. 향후 고용노동부는 관련 판례 분석, 전문가 및 노사의 의견 수렴을 거쳐 임금피크제 관련하여 현장에 혼란이 없도록 적극 지원할 계획이다.
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    2022-05-27
  • 공공기관 최초‘로봇 직원’임용? 서울디지털재단‘월디’캐릭터 화제
    서울디지털재단(강요식 이사장)이 2022년 신규직원으로 로봇 캐릭터 ‘월디’를 임용해 화제를 끌고 있다. 월디는 서울디지털재단이 제작한 상징 캐릭터로, ‘World’+‘Digital Leaders’ (세계 속 디지털 리더) 가 되겠다는 포부를 이름에 담았다. 서울디지털재단은 26일 서울스마트시티센터에서'신규직원 임용식'을 열고 ‘월디’를 기획인사팀 직원으로 임용했다. ‘월디’는 이날부터 본격 업무에 착수하여 재단을 대표해 시민들과의 소통에 나서게 된다. 서울디지털재단 상징 캐릭터인 ‘월디’는, 넥스트 디지털 생태계를 리딩하자는 재단의 포부를 담아 탄생했다. 1997년 금성에서 태어나 재단 설립 연도인 2016년에 서울로 소환됐으며, 2022년 입사지원서를 제출한 뒤 합격했다. 월디의 대표적인 디자인 특징은 ① 전 세계 디지털 정보를 수집하는 와이파이 ② 디지털의 D와 서울의 S를 상징하는 큰 귀 ③ 디지털과 청렴을 강조하는 파란색 컬러 ④ 디지털 리더스 포부를 담은 LED 판이 있다. 이날 ‘월디’는 소감발표를 통해 “트렌드를 앞서가는 서울디지털재단에서 일할 수 있게 되어 영광이다”며, “앞으로 디지털 신기술 정보를 빠르게 파악함과 동시에 큰 귀로 시민들의 이야기도 잘 듣고 반영해나가겠다”는 포부를 밝혔다. 임용식에 이어 서울시 ‘해치’ 캐릭터와 콜라보 이벤트도 진행됐다. 최근 MZ세대의 인기를 끈 헤이마마와 싸이 ThatThat 댄스배틀, 월디 굿즈 배포 이벤트 등 다양한 콘텐츠를 선보였다. 해당 이벤트 영상은 6월 초 서울디지털재단 유튜브에서 확인할 수 있다. 서울디지털재단 강요식 이사장은 “친근한 매력으로 재단이 시민들에게 다가가기 위해 ‘월디’ 캐릭터를 제작하게 됐다”며, “앞으로도 캐릭터와 함께 재단 사업에 대해 쉽고 재미있는 스토리텔링을 선보이겠다”고 전했다.
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    2022-05-27
  • 2022년 글로벌 리크루팅 박람회 개최
    한국산업인력공단이 주관하는 ‘2022 글로벌 리크루팅 박람회’(Global Recruiting HRDKorea 2022)가 5월 26일 10시 서울 삼성역 인근 섬유센터 3층 이벤트홀에서 개최됐다. 이번 박람회는 공단의 ‘민간해외취업 알선지원사업’에 참여하는 국내 리크루트사의 구인처와 네트워크를 활용해 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고 민간시장을 육성·지원하고자 마련됐다. 그간 공단은 국내외 유명 리크루트사와 함께 중·소규모 면접회와 채용박람회를 수시로 진행해 왔으나, 이번과 같은 대규모의 합동 채용박람회는 2017년 이후 처음이다. 이번 박람회는 총 18개 국내 리크루트사가 참여해 10개국 109개 기업 채용을 위한 1:1 면접을 진행한다. 또한, 9개 리크루트사에서 직접 미국, 일본 등 국가별 취업전략과 정보기술(IT), 간호사, 쉐프, 승무원 등 직종별 특강도 진행한다. 공단에서는 해외취업지원사업 소개와 국가별 해외취업상담을 제공하며, 재외동포재단에서도 한상기업 청년채용 인턴십 사업소개와 상담을 진행한다. 현장 참가자를 위한 영문·일문 이력서 첨삭은 물론, 면접 컨설팅을 통해 면접 전 최종 점검 기회도 제공할 예정이다. 행사에 참여한 리크루트사 담당자는 “해외 기업들은 우수한 인재를 찾기 위해 헤드헌팅 및 리크루팅 업체를 활용하는 경우가 많다.”라며, “앞으로도 이런 채용박람회 행사가 많아져 대한민국 청년들이 세계에 많이 진출했으면 좋겠다.”라고 소감을 밝혔다. 공단 어수봉 이사장은 “지속적인 민관 협업을 통해 해외취업에 대한 생생한 정보를 제공하고, 해외진출을 원하는 청년들의 꿈이 실현될 수 있도록 다양한 프로그램을 지원하겠다”라고 밝혔다. 2022 글로벌 리크루팅 박람회 포스터
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    2022-05-26
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