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    서울 ESG 경영포럼 지방정부 ESG 경영 평가 현황 및 개선방안 모색
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 서울특별시의회가 주최하고 서울연구원(원장 오균)과 지속가능경영학회(학회장 김영배)가 주관한 “서울 ESG 경영포럼”이 지난 7월 17일 한국프레스센터 매화홀에서 성공적으로 개최됐다. 이번 포럼은 ESG 경영 선도도시 구현을 위해 전문가 간 소통과 논의의 장을 통해 서울시 ESG 경영 활성화를 위한 정책 의제 발굴과 지원 강화 방안을 마련하고자 진행됐다. 포럼에는 서울연구원 원장 오균, 서울특별시의회 부의장 이종환, 중랑구의회 의원 전유정, 서울특별시 120다산콜재단 이사장 이이재, 前 우크라이나 대사 이양구, EBS미디어 대표 박성호, 지속가능경영학회 학회장 김영배, 기관, 기업 ESG 책임자 등이 함께했으며, 서울특별시와 서울ESG의원 콜로키움 후원으로 진행됐다. 서울연구원 오균 원장은 개회사를 통해 서울시가 제정한 환경사회 투명경영 활성화 조례에 따라 전문가 토론회가 개최됐으며, 이 자리에서 실효성 있는 정책 의제와 시민들이 공감할 수 있는 지원 방안을 도출하는 것을 목표로 하고 있다고 밝혔다. 서울시의회 이종환 부의장은 축사에서 이번 포럼이 올해 총 8회 열리며, ESG 경영 활성화 방안을 모색할 것이라고 강조했다. 지난 6월 24일 제1회 서울 ESG 경영 포럼에서는 글로벌 ESG 경영 트렌드와 서울시의 추진 방향을 주제로 기후 위기 시대의 ESG 트렌드와 서울시 건물 온실가스 감축 정책에 대해 심도 있는 토론을 벌였다. 이번 제2회 포럼에서도 서울시의 ESG 경영 활성화를 위한 다양한 논의가 이루어지기를 기대한다고 전했다. 이날 한국ESG평가원 손종원 대표는 “서울시 평가 결과를 중심으로 지자체 ESG 경영 평가 체계 및 개선방안”이라는 주제로 발표하며, 지자체는 ESG 경영을 지원하는 데 그치지 않고 스스로 주체가 되어 활성화해야 하며, 특히 사회와 거버넌스 분야 평가를 강화하고 전담 조직을 통해 체계적인 ESG 경영 행정을 실현해야 한다고 강조했다. 평가 체계는 정량적 지표와 정성 평가를 병행하고, 지자체의 특성과 문제점을 반영해 지속 가능한 발전을 위한 실행 의지를 강화해야 한다고 제안했다. ESG행복경제연구소 이치한 소장은 “지방정부 ESG 평가와 시사점”에 대해 발표하며, ESG는 2020년대를 기점으로 사회적 보편 가치로 자리 잡아 투자, 금융, 행정부, 사회 전반에 영향을 미치고 있으며, 지방 정부는 ESG와 SDG를 결합해 지속 가능성을 극대화해야 한다고 주장했다. ESG 평가 지표는 글로벌 이니셔티브를 참고하여 구성되며, 공개 기반 자료를 통해 평가하고, 지속 가능한 도시를 만들기 위해 서울시는 ESG와 SDG를 장기적이고 통합적으로 정책에 반영해야 한다고 강조했다. 김앤장 ESG경영연구소 김동수 소장은 “지방정부의 바람직한 ESG 평가 기준 설계”를 주제로, 평가의 목적과 기준을 명확히 설정하는 것이 중요하다고 언급했다. 지방정부의 ESG 평가는 투자자를 포함한 다양한 이해관계자들을 대상으로 하며, 기업과는 다른 시각에서 접근해야 한다고 말했다. 또한, 지속 가능한 도시와 회복 탄력성을 위한 지표 개발이 중요하다고 설명했다. 후즈굿 윤덕찬 대표는 “저탄소 경제사회로의 전환을 위한 ESG 평가와 지방정부의 역할”에 대한 발표에서, ESG는 투자 시장에서 시작되어 규제로 자리 잡고 있으며, 2030년 저탄소 경제로의 전환을 목표로 하고 있다고 밝혔다. ESG 평가의 중요성은 리스크와 기회를 함께 평가해 기업 가치와 신용 리스크에 영향을 미치는지 확인하는 데 있으며, 서울시 등 정부와 지자체는 이를 위한 충분한 지원 정책을 마련해야 한다고 강조했다. 1부 종합토론에는 서울연구원 미래융합전략실 김경원 연구위원, 서울대학교 환경대학원 송재민 교수, 서스틴베스트 류영재 대표, 사회적가치연구원 박성훈 기획실장이 참여했다. 2부 종합토론에는 서울대학교 환경대학원 김부열 교수, I-ESG 김종웅 대표, 연세대학교 국제학대학원 이태호 객원교수가 참여해 다양한 의견을 나누었다. 지속가능경영학회(학회장 김영배)는 다음으로 예정된 ”제3회 서울 ESG 경영포럼“이 8월 8일 한국프레스센터에서 개최될 예정이며, 환경 부문 ESG 경영 이슈 및 정책방향에 대한 논의가 진행될 것이라고 밝혔다.
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    2024-07-22
  • 농식품부, 유기·유실 동물에 대한 인식개선 및 입양 활성화를 위한 동물복지 캐릭터 공모전에 도전해보세요!
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 농림축산식품부는 유기·유실 동물에 대한 인식개선 및 입양 활성화를 위한 ‘캐릭터 공모전’을 7월 31일까지 개최한다. 이번 공모전은 “입양을 통해 유기·유실동물이 다시금 가족을 만나다”라는 주제로, ‘입양’과 ‘가족’을 상징할 수 있는 캐릭터를 만들어 출품하면 된다. 출품된 작품은 △상징성 △창의성 △완성도 △심미성 △활용성 등을 고려해 (1차) 대국민 온라인 투표와 (2차) 심사위원회의 평가를 거쳐, 최종 9점을 선정하여, 고득점 순으로 대상 1팀, 우수상 2팀, 입상 6팀을 선정한다. 대상 수상자에게는 농림축산식품부 장관상과 500만 원의 상금을, 우수상과 입상 수상자에게는 농림수산식품교육문화정보원장상과 각각 상금 100만 원, 50만 원을 지급할 계획이며, 수상자를 대상으로 오는 10월 시상식을 개최한다. 최종 수상작은 8월 23일에 '동물사랑배움터' 누리집에 발표되며, 향후 농림축산식품부의 동물복지 행사 시 대·소형 조형물 및 기념품, 동물복지 교육자료 및 관련 동영상 제작 등에 다양하게 활용될 예정이다. 동물복지에 관심 있는 국민 누구나 개인 또는 3인 이내 팀 단위로 참가할 수 있으며, 1인(팀)당 1개의 작품만 응모할 수 있다. 참가방법은 '동물사랑배움터' 누리집 공지사항에서 제출 서류를 내려받은 후 캐릭터 이미지와 참가신청서를 이메일로 제출하면 된다. 농식품부 박정훈 동물복지환경정책관은 “캐릭터를 통해 유기·유실동물에 대한 친근감을 높이고 입양을 활성화하고자 이번 공모전을 기획했다.”라며, “성숙한 입양 및 반려동물 문화 조성을 위한 이번 공모전에 국민 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드린다.”라고 말했다. 한편, 농식품부는 동물복지 인식개선을 위해 국민이 소통·참여할 수 있는 ‘입양의 날(10월4일)’ 행사를 개최하며, 이번 행사에서 공모전을 통해 선정된 ‘동물복지 캐릭터’를 활용하여 동물복지에 대한 공감대 확산과 성숙한 반려동물 양육 문화 정착에 기여 할 계획이다.
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    2024-07-21
  • 독일 CE 인증기관인 TÜV 라인란드와 성능검증, 인공지능(AI) 의료기기의 유럽 진출을 위한 발판 마련
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 중소벤처기업부는 18일 독일 쾰른에서 TÜV 라인란드와 강원 인공지능(AI) 건강관리(헬스케어) 국제적(글로벌) 혁신특구 기업 등 국내 중소벤처기업의 인공지능(AI) 의료기기 분야의 유럽 시장 진출을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 인공지능(AI) 의료기기는 방대한 의료데이터를 스스로 학습하여 건강관리(헬스케어) 서비스에 활용함으로써 질병 예측, 맞춤형 치료 등이 가능한 혁신적이고 새로운 제품이다. 하지만, 인공지능(AI) 기반 제품은 기술 변화 속도가 빠르고 시장 출시 이후에도 학습을 통해 지속적으로 변화될 수 있는 반면, 의료기기는 인증에 장시간이 소요되고 인증획득 이후에도 매우 좁은 범위의 변동만 허용되어 인증 전문인력과 시험 장비가 부족한 중소기업은 시장 적기 출시에 어려움이 있다. TÜV 라인란드는 유럽의 CE인증 기관 중 하나로 최근 베를린에 AI Lab을 설립하여 인공지능(AI) 의료기기 인증 역량을 강화해 나가고 있고 유럽의 인공지능(AI) 의료기기 표준 개발도 주도하고 있어 TÜV 라인란드와의 협력은 인공지능(AI) 의료기기 분야의 규제를 강화하고 있는 유럽 시장 진출에 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 중기부와 TÜV 라인란드는 국내 중소벤처기업의 인공지능(AI) 의료기기 제품 개발 단계부터 성능검증, 시험검사 전반에 걸친 기술자문과 기술 사전검토, 장기간이 소요되는 의료기기 인증의 애로를 획기적으로 해결하기 위해 유망기업을 공동으로 선정, 신속인증도 지원한다. 또한, 인공지능(AI) 의료기기의 충분한 실증을 위해 국내 중소‧벤처기업과 독일 현지 대학 등과 산학협력에 기반해 공동으로 안전성과 유효성을 검증하기로 했고, 인공지능(AI) 의료기기의 신뢰성 확보와 EU 규제 대응을 위해 양국 전문가들의 교류협력도 추진하기로 했다. 임정욱 중기부 창업벤처혁신실장은 “세계적인 의료기기 인증기관인 TÜV 라인란드와의 협력은 국내 인공지능(AI) 의료기기 창업기업(스타트업)의 유럽 시장 진출에 많은 도움을 줄 것이다.”라고 하면서, “금년에는 강원 인공지능(AI) 건강관리(헬스케어) 국제적(글로벌) 혁신특구의 10개 기업을 선정하여 지원할 계획이지만, 중기부의 다양한 사업화 지원 사업과 연계하여 지원 대상을 확대해 나갈 것이다.”라고 했다. 아울러, 임정욱 실장은 세계적인 인공지능(AI) 번역 거대신생기업(유니콘)인 DeepL(딥엘)의 CEO 야로스와프 쿠틸로브스키를 만나 인공지능(AI) 창업기업(스타트업) 육성을 위한 정책방향에 대해 의견을 교환하고 DeepL의 컴업 참여 등 협력방안을 논의했다.
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    2024-07-19
  • 8월 5일부터 2주간 올해 3회차 외국인근로자(E-9) 고용허가 신청·접수
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 고용노동부는 8월 5일부터 8월 16일까지 2주간 전국의 지방고용노동관서에서 ’24년도 3회차 고용허가제 외국인근로자(E-9) 신규 고용허가 신청을 받는다고 밝혔다. 이 기간에는 임업·광업 사업주들이 고용허가를 처음으로 신청할 수 있게 된다. 임업 사업주들은 산림사업시행법인, 종묘생산법인의 임업단순종사원 직종의 인력을, 광업 사업주들은 금속광업 및 비금속 광업의 광물 채굴·운반·가공에 필요한 광업단순종사원 직종의 인력을 각각 신청할 수 있다. 고용허가서가 발급되면 10월 말경부터 이들 사업장에 외국인력이 배치된다. 외국인근로자(E-9) 고용을 희망하는 사업주는 7일간의 내국인 구인 노력을 거친 후 관할 지방고용노동관서를 방문하거나 누리집을 통해서 고용허가를 신청하면 된다. 3회차 고용허가 신청 결과는 9월 2일에 발표되며, 고용허가서 발급은 제조업, 조선업, 광업의 경우 9.3.~9.6., 농축산·어업, 임업, 건설업, 서비스업은 9.9.~9.13.에 순차적으로 각각 진행될 예정이다. 아울러, 올해 시범사업 중인 ‘음식점업’ 신청 사업장 범위를 확대하고, 관계부처, 외식업종 협·단체와 협업하여 산업재해 예방 등 외국인근로자 고용관리도 강화할 방침이다. 음식점업은 기존 한식 음식점업에 이어 중식, 일식 등 외국식 음식점업도 고용허가 신청이 가능하며, 허용 지역을 전국으로 확대했고 사업장 규모와 상관없이 업력 5년 이상으로 통일했다. 이번 신청기간부터 음식점업 사업주들은 변경된 신청요건에 따라 고용허가 신청을 할 수 있다. 농림축산식품부와 외식산업협회, 외식업중앙회, 프랜차이즈협회 등 외식업종 협회는 주무부처와 협회 차원에서 사업주가 반드시 알아야 할 사항을 중심으로 사전 교육을 실시할 예정이다. 또한, 협회에서는 많은 사업주들이 어려움을 겪고 있는 외국인근로자 숙소 알선을 지원하고, 매 분기 모니터링을 통해 음식점업 고용관리 상황을 확인하며, 자율적인 개선을 유도할 예정이다. 고용노동부도 고용허가제 외국인근로자에 대해, ①16개 송출국에 입국 전 사전 교육시 안전보건교육을 3시간 이상으로 확대할 것을 권고했고, ②입국 후 취업교육에 화재 등 재난상황에 대비한 소방대피훈련을 포함하고, ③재직근로자 대상 한국어 교육과정에도 안전보건교육을 추가하도록 조치했다. 아울러, 고용허가제 적용 여부와 관계없이 취업한 모든 외국인근로자에 대한 산재예방대책을 마련하여 7월 중 발표할 예정이다.
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    2024-07-19
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INTERVIEW 검색결과

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    서울시 노원구 차량에 진심을 담은 '아우토바스' 최지훈 대표를 만나다!
    [GEN - 주한외국기업뉴스] ◇ 아우토바스 최지훈 대표 인터뷰 Q 아우토바스에 대한 소개 부탁드립니다. A 안녕하십니까. 아우토바스 대표 최지훈입니다. 아우토바스는 자동차외장관리사 자격증을 보유한 대표가 차량에 진심을 담고 고객님 개인의 스타일에 맞추어 시공 및 작업을 진행하는 업체입니다. Q 아우토바스를 설립하시게 된 동기와 사유는 무엇일까요? A 차를 좋아하고 디테일링이라는 세심한 작업의 매력에 빠져서 이 업종을 선택하여 일하게 됐고, 돌고 돌아보니 아우토바스를 운영하는 이 자리에 와있는 것 같습니다. Q 아우토바스 운영 시 가장 중요하게 생각하시는 점은 무엇일까요? A 고객님의 요구사항에 맞게 작업하는 것과 항상 기본 작업을 중요하게 생각합니다. 직업 특성상 기본과정을 빼면 결과물이 좋지 않게 나오기 때문에 무엇보다도 기본을 가장 중요하게 생각하고 지키고 있습니다. Q 아우토바스의 특장점으로는 무엇이 있을까요? A PPF, 광택, 썬팅, 유리막코팅, 디테일링, 특수세차 등 타 샵에서 하지 않고 많이 볼 수 없는 시공까지 진행합니다. 자동차를 다루는 사람으로서 완벽이라는 단어를 사용하지는 않습니다. 하지만 최대한 노력한다는 표현으로 대체하여 매 시공과 작업에 공들이고 노력하는 업체입니다. Q 아우토바스 설립 후 가장 보람 깊었거나 기억에 남는 경험이 있으시다면? A 아무래도 특수 세차라는 작업을 하다 보니 화재로 인해 피해 받은 차량들이 기억이 많이 남습니다. 부산으로 휴가를 가셨다던 고객님이 부산 호텔에서 화재로 인해 차량 근처 5m 주위에만 있어도 그을음 냄새가 너무 심해서 차주님께서 본인도 불편하고 거주지 주민들의 민원도 너무 많이 들어온다며 작업을 부탁하셨고, 일주일 동안 그 차량만을 위해서 작업한 적이 있었는데 다행히 냄새도 없어졌고 고객님의 고민이 해결됐으며 결과가 잘 나왔습니다. 또한 아이를 출산한 지 얼마 되지 않아서 신생아를 태워야 했는데 이제는 걱정 없이 태울 수 있을 것 같다고 말씀해주셨을 때 너무 감사하고 뿌듯함을 느꼈습니다. Q 앞으로의 목표 및 전망에 대한 말씀 부탁드립니다. A 조금 더 노력해서 지금보다 더 높은 기술력을 보유한 전문가가 되고 싶습니다. 차량을 다루고 그 결과물에 대해 고객님께 평가받고 그 값을 받는 사람이기에 무엇보다도 기술력에 대한 욕심이 많습니다. Q 독자분들께 하실 말씀이 있으시다면? A 자동차업은 사람이 자동차를 다루는 일이기에 하나부터 열까지 사람이 하는 일입니다. 따라서 사람의 기술력과 경력으로 인해 결과물은 천차만별 달라집니다. 가끔 SNS에 기재되고 나와있는 그대로 따라서 하시려다가 차량에 문제가 생기고 저희 업체로 입고되는 일이 있습니다. 약은 약사에게, 진료는 의사에게라는 말이 있듯이 차량은 자동차외장관리사에게 맡기시라는 말씀을 꼭 드리고 싶습니다. 감사합니다.
    • INTERVIEW
    • Hot Issue
    2023-12-28
  • 안산 세차&광택 전문 '더블디 카케어 전문샵' 손재훈 대표를 만나다!
    [GEN - 주한외국기업뉴스] ◇ 더블디 카케어 전문샵 손재훈 대표 인터뷰 Q 더블디 카케어 전문샵에 대한 소개 부탁드립니다. A 안녕하십니까. 광택 및 종합카케어 전문샵 더블디카케어 대표 손재훈입니다. 더블디란 'Detail Of The Detail'이라는 뜻의 줄임말로 카케어 작업의 높은 질을 확실하게 고객들에게 보여드리겠다는 저의 샵의 운영방침을 함께 담은 뜻입니다. Q 더블디 카케어 전문샵을 설립하시게 된 동기와 사유는 무엇일까요? A 평소 차를 좋아해서 제 차를 관리하는 과정에서 주변 지인들의 인정과 더불어 우스갯소리로 손 씨라 그런지 손재주가 남다르다는 얘기를 듣다 보니 내가 좋아하면서 잘할 수 있는 분야라고 확신하게 됐습니다. 그런데 막상 겪어보니 모든 일들이 그렇듯, 생각했던 것처럼 흘러가지 않았고 번아웃이 왔던 적이 있습니다. 하지만 그 과정에서 다양한 자동차 관련 일들을 해오면서 공부하고 경험하게 되면서 스스로 운영 방침을 하나둘씩 쌓아오게 됐습니다. 그러면서 자동차 정비기능사 자격증을 취득했고, 배우는 과정 중에 장점이라고 생각이 드는 것은 흡수하고 안 좋은 일을 겪게 되면 교훈 삼아 극복하는 경험을 바탕 삼아 지금의 더블디카케어전문샵을 제 이름을 걸고 설립하게 됐습니다. Q 더블디 카케어 전문샵의 특장점으로는 무엇이 있을까요? A 더블디카케어샵은 세차와 광택만 하는 것이 아닌 자동차 관련해서는 모든 것을 함께 진행하고 있으며 자동차에 대한 고객분들의 고충을 어느 정도 풀어드리고자 신뢰를 바탕으로 하는 샵입니다. 상호명에 디테일이란 뜻이 담겨있듯이 저만의 노하우들과 기술들로 빛이 나는 광택의 도장 면을 만드는 것뿐만이 아니라 약간의 흠집이나 광이 나지 않는 부분을 도색작업을 거치지 않고 지워드리는 작업을 할 수 있습니다. 또 저희는 광택 작업 시 외관만 하는 것이 아닌 그 외 하이그로시, 라이트, 실내 등 청소나 어느 정도의 복원을 서비스로 진행해 드리고 있습니다. Q 더블디 카케어 전문샵 설립 후 가장 보람 깊었거나 기억에 남는 경험이 있으시다면? A 저는 더블디카케어 전문샵을 설립한 순간부터 하루하루 보람 속에 살고 있습니다. 저를 믿고 맡겨주신 고객분들의 만족과 행복이 현재 단골 또는 재방문이라는 감사한 결과로 나타나고 있으며 고객의 지인분들께 저희 샵을 저보다도 자신 있게 소개해 주시는 모습들을 봐오면서 어떤 상황만이 특정 기억으로 남지 않을 만큼 고객분들께 감사드리고 서비스에 만족하시며 저희 샵에 대한 긍정적인 표현을 해주셨기 때문입니다. 그래서 지금까지 잘 해왔고 앞으로도 잘할 수 있다는 의지와 함께 저에게도 가장 큰 보람과 값진 경험입니다. Q 앞으로의 목표 및 전망에 대한 말씀 부탁드립니다. A 앞으로도 고객분들께 변함없는 만족스러운 결과와 서비스를 드리기 위해 더블디카케어는 지금보다 성장하여 더 나은 환경, 규모, 장비를 갖추고 전 지역을 통틀어 차에 관한 모든 분야를 전문적으로 할 수 있는 만능 카케어전문샵이라는 인식과 함께 자리를 잡고 싶습니다. Q 독자분들께 하실 말씀이 있으시다면? A 이제는 사람들에게 자동차가 단순히 이동 수단의 목적뿐만이 아니라, 삶의 질을 향상해 주는 역할을 함께 가지게 되면서 많은 발전을 거듭하고 있습니다. 그만큼 차에 대한 사람들의 관심도 더해져서 카케어의 중요성도 함께 더해지고 있습니다. 이러한 점에서 저희 더블디카케어는 고객보다 앞서 경험하여 발전하고 변해가는 추세에 맞게 작업 및 관리를 해드릴 자신이 있습니다. 앞으로도 발전해가는 더블디카케어의 모습을 많은 관심 부탁드립니다.
    • INTERVIEW
    • Hot Issue
    2023-12-28
  • 강남구 삼성동 13년차 축구교실 '포인원축구아카데미' 전민호 총감독을 만나다!
    [GEN - 주한외국기업뉴스] ◇ 포인원축구아카데미 전민호 총감독 인터뷰 Q 포인원축구아카데미에 대한 소개 부탁드립니다. A 저는 어렸을 적부터 축구라는 운동을 통해서 몸이 약했던 저의 모습이 건강한 모습으로 변화가 되고 소심했던 성격들이 축구와 단체생활을 통해 건강하고 긍정적이며 자신감이 붙었던 기억이 납니다. 이런 과정을 통해서 축구선수가 됐고 그 이후 은퇴를 한 시점부터 아이들과 함께 13년간 축구교실을 운영하고 있습니다. 축구선수라는 타이틀을 내려놓을 시점에는 과연 내가 앞으로 무엇을 하며 살아야 하는지 깊은 고민과 스트레스로 힘들었던 적이 있습니다. 하지만 우연히 선배의 권유로 유소년 선수반 아이들을 지도하게 되는 기회가 생겼을 때 그 아이들을 교육하며 새로운 저희 모습을 찾게 됐습니다. 그 기회가 지금까지 13년간 삼성동에서 제가 버텨온 힘이었던 것 같습니다. 저희 포인원 축구아카데미는 2018년도에 축구교실을 창단하고 지금까지 5~6년간 꾸준히 삼성동에서 아이들의 즐거움과 땀은 배신하지 않는다는 타이틀로 열심히 아이들 지도하고 있습니다. 5명의 베테랑 선생님이 수업을 진행해 주시고 있으면서 아이들의 숨겨져 있는 잠재적 능력도 끌어 올려 주시는 베테랑 선생님들께서 항상 아이들을 기다리고 있습니다. 유소년 아이들과 성인 남성, 여성분들이 강남에서 많은 교육생분께서 저희 포인원을 찾아주기도 하십니다. Q 포인원축구아카데미를 설립하시게 된 동기와 사유는 무엇일까요? A 제가 가지고 있는 특별함이 있다고 생각했습니다. 이전에 부하직원으로 있으면서 제가 원하는 방향으로 축구팀을 이끌어가는 부분에 있어 에러 사항이 많이 있었습니다. 독립적으로 축구교실을 창단하고 싶은 마음이 너무 컸지만, 경제적인 부분 때문에 망설여지는 순간에 저의 은인이 나타나면서 공동으로 축구교실을 창단할 수 있게 됐습니다. 제가 가지고 있는 특별함은 오시는 교육생분들이 제게 한번 교육을 받아보신 후 다시 찾아주신다는 것입니다. 이런 사례들이 저를 더 특별하게 만들어준 것 같습니다. Q 포인원축구아카데미 운영 시 가장 중요하게 생각하시는 점은 무엇일까요? A 저희는 모든 코칭스텝들이 똑같은 마음을 가지고 있습니다. 교육에 오시는 분들께 금전적인 보상을 원하는 게 아닌 저희가 가지고 있는 모든 능력을 배우는 교육생분들에 온전히 전달하는 것이 가장 중요하다고 입을 모아 이야기하고 있으며, 유소년 아이들 같은 경우 운동을 통해서 올바른 인성 함양에도 도움을 줄 수 있도록 선생들께도 당부하고 있습니다. 저희는 다른 아이들에 비해 부족하고 더딘 아이들을 보듬어가며 앞으로 더욱 건강한 아이들이 될 수 있기를 바라면서 교육하고 있습니다. 또한, 체력 향상으로 아이들의 나이에 따른 체력, 운동기능 등의 신체 조성상태를 파악하며 체계적으로 지도함으로써 성장 발달에 도움을 주고 운동 부족에서 오늘 어린이 비만과 체력 저하를 개선하여 튼튼한 몸으로 자신감을 기를 수 있도록 도와주고 있습니다. 인격 향상으로 모든 활동을 통한 정서 속에서 친구들 간의 우애와 사제 간의 예의범절 사회성을 키워주고 체육활동의 과정 안에서 용기와 인내심을 배우고 자신감 넘치는 능동적인 아동으로 성장하도록 지도하고 있습니다. 이런 것이 저희가 축구교실을 운영하면서 가장 중요하게 생각하는 부분입니다. Q 포인원축구아카데미의 특장점으로는 무엇이 있을까요? A 저희 포인원 축구아카데미의 특장점은 서두에 말씀드렸듯이 한번 방문을 한 교육생분들께서는 재등록의 확률이 매우 큰 축구 아카데미입니다. 제 생각으로 교육을 맡아서 진행해 주시는 저희 코칭스태프분들께서 너무나도 훌륭한 분들이시기에 그 부분이 가장 큰 장점으로 생각하고 있습니다. 또한 한 분 한 분 진심 어린 교육과 정신적인 부분에서도 대화를 통한 편한 교육이 저희 포인원 축구아카데미만의 특장점인 것 같습니다. Q 포인원축구아카데미 설립 후 가장 보람 깊었거나 기억에 남는 경험이 있으시다면? A 몇 가지 말씀드리면 13년간 저를 통해서 축구를 배웠던 아이들이 2,000명은 되는 것 같습니다. 그 아이들이 스승의날, 또는 새해에 인사해올 때 가장 큰 보람을 느꼈던 것 같습니다. 또한 포인원 축구아카데미를 대표하고 있는 선수반 아이들이 2학년, 3학년 동안 축구대회에서 저조한 성적 속에서도 포기하지 않고 최선을 다해서 운동해오고 있습니다. 그 아이들이 4학년이 된 올해 여러 대회에서 우승과 준우승의 값진 결과를 내주었을 때 그때도 깊은 보람을 느꼈습니다. 마지막으로는 50세 가까이 되신 변호사분이 개인 레슨을 요청한 적이 있습니다. 공부를 많이 하셔서 그런지 기초체력부터 엉망이셨습니다. 그분과 대화를 통해 앞으로 나아가야 하는 비전에 대해 이야기를 많이 나누었고 그 부분으로 인해 운동도 참 열심히 해주셨습니다. 저희 운동장에서 운동장 5바퀴를 뛰는 것도 너무 힘들어하셨는데, 6개월간 꾸준히 운동하셔서 개인적으로 신청하여 출전하신 마라톤 대회에서 풀코스를 완주했다는 소식을 전해주었을 때도 이 일을 하면서 보람이 느껴졌던 순간들인 것 같습니다. Q 앞으로의 목표 및 전망에 대한 말씀 부탁드립니다. A 지금은 코로나 시기 이후 아이들을 보내주시는 부모님들도 걱정이 많으십니다. 안전하고 청결하게 센터를 운영하고 있으며 아이들의 무사고를 절대적으로 우선시하는 그런 포인원 축구아카데미가 됐으면 하는 생각을 하고 있습니다. 또한 올해 여성분들의 교육 참여가 매우 많아졌습니다. 처음에는 여성분들 잘 할 수 있을지, 지속적으로 운동을 나오실 수 있을지 걱정이 있었지만, 걱정은 기우에 불과했습니다. 지금은 여성 교육생분들이 200명이 넘어가는 상황까지 나오고 있습니다. 앞으로 목표는 강남 1등 성인 여성반을 만들어 보고 싶습니다. 또한 비전으론 2024년에는 불우한 이웃, 장애우들을 위한 축구 교육 시스템을 만들어 볼 생각을 하고 있습니다. 축구라는 운동으로 많은 사람들이 보람을 느낄 수 있게 해주고 싶습니다. 그게 오는 2024년 목표와 비전입니다. Q 독자분들께 하실 말씀이 있으시다면? A 축구라는 운동은 통해서 많은 분들께서 건강한 체력을 유지하며 단체 운동을 통한 지인분들과 우애도 깊어지는 좋은 환경이 만들어진다면 좋을 것 같습니다.
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    2023-12-28
  • 경기도 용인시 수지구 플레잉아트 음악학원 '플레잉 피아노' 원장을 만나다!
    [GEN - 주한외국기업뉴스] ◇ 플레잉 피아노 인터뷰 Q 플레잉 피아노를 설립하시게 된 동기와 사유는 무엇일까요? A 1999년 강남구에서 석사음악학원을 시작으로 2002년도에 용인 수지로 이전하여 플레잉아트 음악학원을 운영하게 됐고 내년이면 25년이 됩니다. 수년간 많은 아이들을 가르쳐왔고 제 딸도 저를 따라 6세 때부터 피아노를 배우기 시작해 현재 피아노 선생님이 되어 저를 돕고 있습니다. Q 플레잉 피아노의 특장점으로는 무엇이 있을까요? A 플레잉 피아노만이 가지고 있는 첫 번째 차별성은 바로 영상 피드백입니다. 저희 원은 아이들이 한 곡, 한 곡 완성해나갈 때마다 학원에서 직접 영상을 촬영한 후 직접 운영하고 있는 온라인카페에 업로드하여 아이들 연주에 대한 장점, 단점, 보완할 점 등의 피드백을 학부모님께 지속적으로 전달해 드리고 있습니다. 이를 통해 아이들 실력이 향상될 수 있도록 돕고 있으며 간혹 아이들의 집에 피아노가 없는 경우 대부분의 학부모님께서 아이들이 피아노를 어떻게 치는지 궁금해하시는 경우가 있는데 이러한 영상 피드백은 아이만의 작은 연주회로 자리 잡아 부모님들의 호응이 좋습니다. 또한, 다른 특장점은 아이들이 콩쿠르를 한 번만 참여해 보는 것이 아닌 실력에 따라서 더 높은 단계의 콩쿠르에 도전해 보게 함으로써 학원에서 원장님과 선생님들이 길라잡이 역할을 해주고 아이들 또한 성취감을 느끼며 더 큰 꿈을 향해 나아가다 보니 최근에는 여러 메이저 콩쿠르에서 입상하는 쾌거를 이루었습니다. 특히 다른 학원들과 대조되는 점으로는 저희 학원은 별도의 콩쿠르 레슨비를 일절 받지 않고 있습니다. 마지막으로 빼놓을 수 없는 특장점으로 플레잉 피아노는 코로나 시기를 제외하고는 매년 한 해도 빠짐없이 정기연주회를 진행해오고 있다는 점입니다. 지난 10월 21일 가을에도 성남의 TLI아트센터에서 피아노 정기연주회를 열었습니다. 이렇게 아이들이 무대를 통해 공인이 되는 연습을 할 수 있고, 아이들의 자존감 및 성취감에도 많은 부분을 이바지하며 아이들이 스스로 자신감에 넘치는 모습, 그러한 아이들의 모습을 뿌듯해하며 바라보시는 부모님들, 그리고 그 모두를 바라보며 선생님들 또한 많은 보람을 느낍니다. Q 플레잉 피아노 설립 후 가장 보람 깊었거나 기억에 남는 경험이 있으시다면? A 가장 보람 깊었던 일은 가정 형편이 어려운 아이의 수강료를 받지 않고 레슨을 진행해 준 것입니다. 기억에 남는 일이라면 가르쳤던 제자가 먼 곳으로 이사를 갔는데 매년 스승의 날마다 정성 가득한 편지와 함께 꽃바구니를 산타클로스처럼 닫힌 학원 문 앞에 두고 간 것입니다. 또 물론 자신이 열심히 노력하고 연습한 곡을 가지고 콩쿠르에서 좋은 결과가 있을 때도 이 아이의 인생에 내가 한 부분의 도움이 됐다는 뿌듯함이 있고, 예술중학교에 진학하여 엄마와 함께 인사를 왔을 때 선생님으로서 자부심과 긍지를 갖게 됩니다. Q 앞으로의 목표 및 전망에 대한 말씀 부탁드립니다. A 요즘 시대는 예술 문화 교육이 미비합니다. 그중에서도 특히 음악교육은 대부분 사교육에 의존되어 있고 학원에서의 책임감도 무거워지는 면이 있지만 이 아이들이 자라 한국의 예술계를 짊어지고 나간다는 면을 생각하면 더 막중한 책임감을 느끼게 됩니다. 꾸준히 열고 있는 정기연주회처럼 장소를 대관하여 음악회를 열 수도 있지만 학원 내에서도 향상 음악회 또는 공개 레슨을 열거나 지금처럼 기회가 될 때마다 꾸준히 콩쿠르 참여를 시켜서 더욱이 연주력 향상을 도모하려고 합니다. Q 독자분들께 하실 말씀이 있으시다면? A 어떤 교육보다도 아이들 인성 교육을 필수적으로 시켰으면 하는 바람이 있습니다. 음악교육은 아이들이 바른 인성을 가지고 자라나기에 필수이자 불가결한 요소입니다. 음악으로 감성을 키우고 풍요로운 마음을 키워 주셨으면 좋겠습니다. 또한 하루가 다르게 빠르게 변화하고 있는 요즘 시대에 수백 년이 흘렀음에도 변치 않는 클래식 음악을 배운다는 것은, 그리고 그런 음악을 연주하기 위해 노력하는 시간들은 그 자체로도 의미가 크며 진정으로 뿌리 깊은 음악을 배운 경험이 우리 아이들이 살아가며 정서적으로도 단단한 밑거름으로서 적용될 수 있기를 소망합니다. 솔개초 채린
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    2023-12-28
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    국세청, '주한미국상공회의소 간담회' 개최
    국세청(청장 김창기)은 9월16일 주한미국상공회의소(이하 “AMCHAM”) 대표단을 초청하여 간담회를 개최했다. 이번 만남은 '15년 이후 처음으로 국세청이 개최한 외국계 기업과의 간담회로, 정부에서 추진중인 외국인 투자 활성화를 위한 세제개편안과 국세청의 세정지원방안을 설명하고, 외국계기업의 세무관련 어려움을 청취, 해결방안을 모색하는 자리를 마련하기 위해 이루어졌다. 이 자리를 통해 김창기 국세청장은 불확실한 세계 경제상황 속에서도 미국의 對 한국 직접투자는 증가하고 있다며 한국 시장에 대한 미국 기업의 깊은 신뢰와 투자에 감사의 뜻을 전했다. 국세청장은 대한민국 경제와 미국기업이 동반자로서 함께 성장할 수 있도록 AMCHAM이 외국계기업의 대정부 소통창구 역할을 해주기를 당부하는 한편, 국세청 또한 외국계기업에 대한 투명하고 차별없는 공정한 과세, 세계적 수준의 납세서비스를 통해 외국계기업이 세금 걱정 없이 사업에만 전념할 수 있는 안정적인 투자환경 제공을 약속했다. 구체적으로 국세청은 다음과 같은 외국계기업에 대한 납세서비스 및 정부에서 추진중인 세제개편안을 설명했다. 이날 간담회에 참석한 미국 상공인들은 외국인투자 활성화를 위한 한국정부의 적극적 투자환경 조성 노력과 7년 만의 간담회 재개에 대하여 감사의 뜻을 전했다. 주한미국상공회의소 또한 외국계기업이 겪는 세무상 어려움 및 건의사항에 대해 소통창구로서의 역할을 다할 것임을 약속했다. 아울러, 외국계기업이 세무조사 시 겪는 어려움과 외국인근로자 단일세율 적용 기간 확대, 국채 이자 비과세제도 시행 시 거주자증명서 외 대체서류 적용 등 구체적인 건의사항도 전달했다. 김창기 국세청장은 한국에 진출한 외국계기업이 성공적으로 사업을 수행할 수 있도록 하기 위해서는 과세당국과 외국계기업이 상호 긴밀한 소통과 협력이 중요하다고 강조하고 간담회를 통해 수렴한 현장의 어려움 및 건의사항은 향후 정책에 반영할 수 있도록 적극 검토하는 한편,앞으로도 주한 미국기업을 비롯한 외국인 투자기업과의 소통을 더욱 강화하겠다는 의지를 밝혔다.
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    2022-09-16
  • 고용노동부-한국경영자총협회,주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회 개최
    이정식 고용노동부 장관이 17일 오전 서울 중구 롯데호텔에서 열린 주요 기업 CHO 간담회에서 인사말을 하고 있다.(제공:연합뉴스) 고용노동부와 한국경영자총협회(회장 손경식)는 8월 17일 서울 중구에 있는 롯데호텔에서 ‘주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회’를 개최했다. 이날 간담회는 장관 취임 후 처음 참석하는 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회로, 주요 기업의 인사·노무 담당 임원을 대상으로 새 정부 노동개혁 및 고용노동정책의 방향을 소개하고, 현장의 의견을 청취하는 자리로 마련됐다. 이정식 고용노동부 장관은 이 자리에서 참석자들에게 대화와 타협을 통한 협력과 상생의 노사관계 구축을 강조하면서, 정부는 새로운 환경변화에 대응하여 기존의 노동시장 시스템을 혁신하고, 일터의 변화에 기업과 근로자가 적응할 수 있도록 최선을 다하겠다고 약속했다. 특히, 국민 대다수의 삶에 영향을 미치는 근로시간과 임금체계 개편에 우선적으로 힘을 쏟아 근로자의 권익을 보호함과 동시에 기업의 활력을 높이겠다고 밝혔다. 아울러, 중대재해처벌법이 시행된 올해는 기업 경영의 가치를 생명과 안전 중심으로 바꿀 우리 사회의 골든 타임이라고 강조하며, 근로자 생명의 안전을 위한 안전보건 관리체계가 기업과 경영책임자를 위한 가장 중요한 안전조치라는 생각으로 기업들이 안전 중심 경영에 힘써 줄 것을 요청했다.
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    2022-08-17
  • 관세청장,'주한유럽상공회의소 간담회'참석
    윤태식 관세청장은 7월 7일(목, 08:00~09:30) 서울 그랜드하얏트호텔에서 주한 유럽상공회의소(이하 ECCK) 초청 간담회에 참석했다고 밝혔다. Dirk Lukat(디어크 루카트) ECCK 회장이 주관한 이날 행사에는 유럽계 외투기업과 법무법인 임원 등 약 30여명이 참석했다. 이날 간담회는 코로나 19, 글로벌 공급망 충격 등의 어려운 대외여건 하에서 기업환경 개선을 위해 유럽계 외투기업들이 관세와 관련한 이슈 및 건의사항을 관세청에 전달하고 다양한 견해를 공유하기 위해 마련되었다. 윤태식 청장은 모두 발언을 통해 EU는 한국의 세번째 교역국이자 제1의 투자국으로 양측은 오랜기간 동안 탄탄한 협력관계를 유지중이라고 하면서, 아래의 3가지 핵심 이슈를 강조했다. 첫번째는 'EU와 한국의 파트너쉽'이다. 윤청장은 지금이 코로나 19로 주춤했던 무역의 재개를 넘어서 양국의 관계를 한단계 더 업그레이드 시킬 수 있는 시기라고 강조하였다. 두번째는 현정부와 관세청 정책의 최우선순위인 '기업친화적 환경'을 위한 노력이다. 수정수입세금계산서 발급사유 구체화, 면세점업계 활성화 정책 등 관세청은 "작지만 실용적인 이슈"에 집중하여 규제완화와 기업지원정책을 적극 추진 중임을 밝혔다. 마지막으로 강조한 이슈는 '전자상거래' 이다. 급증하는 전자상거래에 대응하여 안전한 물품의 신속통관을 위한 전자상거래 전용 통관플랫폼 구축 등 전자상거래 지원방안을 소개했다. 간담회에 참석한 ECCK 회원사들은 유럽産 제품의 지식재산권보호 활동을 강화해 주길 희망하면서, 한-영, 한-EU FTA를 잘 활용할 수 있도록 제도개선에도 힘써달라고 요청했다. 윤청장은 간담회를 마무리 하면서 오늘 제기된 정책건의·애로사항을 관계부처들과 충분히 협의해서 정책에 반영될 수 있도록 노력하겠다고 언급하고 앞으로, 업계와의 지속적인 소통을 통해 현장에서 체감할 수 있는 규제완화정책을 마련해 나갈 계획임을 밝혔다.
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    2022-07-07
  • 든든한 국민편 국민권익위, 국내 경영 외국기업 고충 해소 나선다
    국민권익위원회는 13일 오전 10시 외국기업이 국내경영 활동에서 느끼는 고충을 청취하고 제도개선 건의사항을 논의하기 위해 주한 외국기업 옴부즈만 현장 간담회를 개최한다. 이번 간담회는 지난 해 9월 주한유럽상공회의소가 발간한 2021년 백서에 포함된 외국기업 입장의 정책 제안내용 중 특히 운전자보험 면책대상 범위 합리화, 환경친화적 자동차 등재에 소요되는 기간 등 개선 검토가 필요한 사항을 심도 있게 논의하기 위해 마련되었다. 이날 간담회는 서울시 중구에 위치한 주한유럽상공회의소 회의실에서 개최한다. 간담회에는 박계옥 국민권익위 주한 외국기업 옴부즈만과 주한유럽상공회의소의 크리스토프 하이더(Christoph Heider) 총장, 김보선 부총장 등이 참석해 국내 거소 외국기업의 고충을 청취한다. 국민권익위는 지난 해 3월 국내 행정·법령 환경에 생소한 외국기업들의 고충을 해결하고 각종 부패·공익신고 등을 전담 접수·상담하기 위해 지난 해 3월 주한 외국기업 옴부즈만 제도(ACRC Foreign Enterprises Ombudsman)를 도입했고, 지난 해 11월 박계옥 상임위원을 주한 외국기업 옴부즈만으로 위촉했다. 주한유럽상공회의소(ECCK)는 2012년 한국과 연관된 경제 활동을 하는 유럽기업들을 지원하기 위해 설립된 비영리조직이다. ECCK는 360여개 기업 및 단체를 회원사로 두며, 매년 백서를 발간해 외국기업 입장에서 제도개선이 필요한 사항에 대한 의견을 제시해 오고 있다. 박계옥 주한 외국기업 옴부즈만은 “주한 외국기업들의 권익을 보호하는 옴부즈만으로 위촉된 것에 막중한 책임감을 느낀다.”라며 “오늘 논의될 사항 중 과도한 행정절차 및 규제 등 개선이 필요한 부분에 대해서는 제도개선과 고충 해결이 될 수 있도록 면밀히 살피겠다.”라고 말했다. 또한 “앞으로도 외국기업들이 경영상 어려움이 있다면 언제든지 주한 외국기업 옴부즈만을 찾아주길 바란다.”라고 말했다.
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    2022-01-13
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    동물학대영상 온라인유통 금지! 관련 토론회 카라와 공동주최
    이원욱 위원장(국회 과학기술정보방송통신위원회, 경기 화성을)은 23일 오후 2시30분 국회 의원회관 제1세미나실에서 ‘온라인 동물학대범죄 예방과 대책마련을 위한 긴급 토론회’를 주최한다. 이번 토론회는 동물권 행동을 위해 적극적으로 행동하는 ‘카라’와 공동으로 주최하여, 유튜브(카라와 이원욱TV)에 동시 송출된다. 카라의 최민경 팀장이 ‘온라인 동물학대 범죄 최근 사례 특징과 문제점 및 개선 방안’이라는 주제로 발표하고, 서울대학교 수의과대학 우희종 교수를 좌장으로 방송통신위원회, 서울경찰청, 한남대학교, 충남대학교 등 정부·학계 인사들의 토론이 이어진다. 이에 작년 7월 이원욱 위원장은 무분별한 동물학대 영상 차단과 사회적 부작용 방지를 위해 '정보통신망법' 상에 정해진 불법촬영물 범위에 동물학대 영상을 추가하는 내용의 개정안을 대표발의하였고, 최근 더불어민주당 이재명 대통령 선거 후보는 반려동물 표준수가제 및 보험 도입, 동물 장례식장 비용 절감, 사람-동물 통합복지 확대 등 동물 권익 향상에 대한 공약을 발표하였다. 이원욱 위원장은 “온라인 커뮤니티 등에 동물을 학대하는 영상과 사진 등이 공유되며, 사회적 물의를 일으키고 있다”라며 “동물권이 보장받는 사회를 만들기 위한 대책이 필요하다”며 강조했다. 온라인 동물학대범죄 예방과 대책마련을 위한 긴급 토론회 포스터)
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    2022-02-21
  • 반려동물 진료비 부가세 면제 법안 발의
    배준영 국회의원(인천 중구·강화군·옹진군ㆍ기획재정위원회 위원)은 20일, 반려동물의 동물병원 진료비 부가가치세를 면제하는 '부가가치세법' 개정법률안을 대표 발의했다고 밝혔다. 현행법령에 따른 수의사의 진료 부가세를 면제 대상은, 대통령령에서 정한 ‘가축, 수산동물, 장애인보조견, 기초생활수급자의 동물’ 만 가능하다. 또한 농림축산식품부 고시에 의해 추가로 ‘질병 예방을 목적으로 하는 예방접종, 심장사상충 등 약, 중성화 수술, 병리학적 검사’ 에 대해서도 부가세가 면제되고 있다.그러나 같은 중성화라도 질병 예방 목적이면 면세가 되지만 자궁축농증과 같이 치료를 목적으로 하면 과세가 되거나, 중증 질환 치료 등은 높은 진료비 부담으로 반려동물 보호자들의 불만이 계속되어 왔다.배준영 의원은 ”작년 12월 '수의사법' 개정에 따라 앞으로 동물병원 진료체계가 마련될 예정“ 이라며, ”이에 발맞춰 이미 지난 1월 반려동물 의료비 항목을 소득공제 하는 '조세특례제한법' 개정안을 발의했다“ 고 밝혔다. 이어서 배 의원은 ”추가로 동물병원 진료비에 대한 부가세가 면제될 경우, 638만 반려동물 양육 가구의 가계 부담에 큰 보탬이 될 것“ 이라며, ”미용·성형 목적은 부가세 면제 대상에서 제외해 개정안의 합리성을 높였다“ 고 말했다.
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    2022-02-20
  • 농림축산식품부, "반려묘 등록, 이제 전국 어디서나 가능해요!"
    농림축산식품부는 반려묘 등록 시범사업을 오는 2월 1일부터 전국으로 확대 시행한다. 농식품부는 2018년부터 일부 지자체를 대상으로 시범사업을 실시해오고 있으며, 올해 2월부터는 증가하는 반려묘의 보호 및 유실·유기 방지를 위해 전국으로 확대 시행한다고 밝혔다. 반려묘 등록 시범사업은 반려견 등록제도와 달리, 소유자의 자율적인 참여로 이루어진다. 2개월령 이상의 반려견을 키우는 소유자는 반드시 시·군·구청에 등록*해야 하지만, 반려묘는 등록을 희망하는 경우 언제든지 등록할 수 있다. 또한 반려견 등록은 내장형 또는 외장형 방식*을 선택할 수 있으나, 반려묘 등록은 내장형 방식으로만 가능하다. 외장형 방식은 고양이의 행동 특성상 목걸이의 훼손이나 탈착이 빈번하다는 점을 고려해 제외하였다. 반려묘를 등록하려면 지자체(시군구)가 동물등록대행자로 지정한 동물병원에 방문하여야 한다. 동물병원 방문 전에 등록대행자 지정 여부를 확인하여야 하는데, 이는 시청이나 동물병원에 직접 문의하거나 농식품부가 운영하는 ‘동물보호관리시스템’누리집을 통해서 확인할 수 있다. 농식품부 김지현 동물복지정책과장은 “반려견 등록률이 증가함에 따라 유실·유기견 수가 낮아지는 등 등록제도의 가시적인 성과가 나타나고 있다.”라고 강조했다 더불어 “반려묘도 최근 유실·유기 수가 지속해서 증가하고 있는데, 이번 시범사업 확대를 시작으로 반려묘 등록을 활성화할 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.
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    2022-01-27
  • 농림축산식품부, 동물 촬영 시 동물보호·복지 제고 대책 마련한다
    농림축산식품부는 영화, 드라마, 광고 등 영상 및 미디어 촬영 시 출연하는 동물에 대한 보호·복지 제고 대책을 마련하겠다고 밝혔다. 농식품부는 최근 모 방송사가 제작한 드라마의 낙마 장면과 관련하여 ｢동물보호법｣ 상 동물학대 문제가 지적되고 있는데 대하여, 각종 촬영 현장에서 출연동물에 대하여 적절한 보호조치가 이루어질 수 있도록 방안을 강구하겠다는 방침이다. 먼저, 프로그램 제작사 등이 출연 동물의 보호를 위해 미디어 촬영현장에서 고려해야 할 ‘출연동물 보호 가이드라인’을 마련할 계획이다. 가이드라인에는 기본 원칙, 촬영 시 준수사항, 동물의 종류별 유의사항을 골격으로 세부 내용을 담는다. 농식품부는 이를 위해 영상 및 미디어 관련 업계와 동물 행동·진료 등 각계 전문가들로 구성된 민관 협의체를 구성하여, 출연동물 보호 가이드라인을 마련해 나가는 한편, 향후 각 미디어 제작사, 방송사별로 자체적으로 마련하고 있는 방송제작 가이드라인에 동 내용이 반영될 수 있도록 적극 협조를 요청할 계획이다. 아울러 출연동물의 보호·복지를 위한 제도 개선방안도 적극 검토한다. ①｢동물보호법｣에 따라 금지되는 동물 학대 행위의 범위에 출연동물과 관련된 내용을 좀 더 구체화하는 방안, ②촬영, 체험 또는 교육을 위하여 동물을 대여하는 경우 해당 동물의 적절한 보호관리를 위한 관계자 준수사항을 법령에 명시하는 방안을 적극 검토할 계획이다. 농식품부 김원일 농업생명정책관은 “정부는 그동안 동물생명 존중, 사람과 동물의 조화로운 공존을 위하여 반려동물 보호의무 강화, 동물실험의 윤리성 제고를 위해 동물보호법을 강화하는 등 노력해 왔으나, 각종 미디어 매체에 출연하는 동물의 보호는 제도적 관심이 부족했다고 본다.”라고 말했다. 관련하여 “영상 및 미디어 촬영 현장이 동물보호·복지의 사각지대가 되지 않도록 사회적 공감대 조성과 제도 기반 마련에 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
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    2022-01-25
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HR Issue & JOB 검색결과

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    고용노동부, 진로상담에 부는 인공지능기술 바람
    한국고용정보원(나영돈 원장)은 고용노동부, 전국 대학일자리플러스센터협의회와 함께 교내 상담사의 역량 강화를 위해 4월 19일부터 3일간 '2023년 전국 대학일자리플러스센터 세미나'를 개최한다. 이번 세미나는 취업상담에 활용되는 인공지능기술을 소개하고 대학일자리플러스센터 운영 성과를 공유해 양질의 취업지원 서비스를 제공하기 위해 개최되며, 대학일자리플러스센터를 운영하는 99개 대학교 소속 관계자와 고용노동부, 한국고용정보원 담당자 등 350명이 참석한다. 나영돈 원장의 ‘인공지능 시대의 진로 및 취업지원’ 기조강연을 시작으로 데이터분석 기반 생애경력개발서비스 ‘잡케어(Jobcare)’를 소개하고 진로 및 취업상담에 활용할 수 있도록 특강을 진행한다. 또한 2022년 대학일자리플러스센터 운영 성과와 우수사례를 공유한다. 우수사례로 선정된 아주대학교는 청년들의 관심 산업에서 유망 기업을 발굴하는 ‘아주 히든챔피언 학생 발굴단 선정기업 발표회’를 개최하고 발굴 기업과 학생을 연결하는 기업 채용상담회를 지속하고 있으며, 지난 한 해 총 22회, 482명의 학생이 참여했다. 울산대학교는 ‘지역인재 채용 광역화에 따른 맞춤형 프로그램’와 지역 주력 산업분야 취업지원을 위한 ‘패스트 트랙 프로그램’을 통해 청년들이 지역에 정주할 수 있도록 지원하고 있다. 이 외 대진대학교의 거점형 특화 프로그램, 덕성여자대학교의 저학년 진로 설계 및 취업역량 강화 사례, 동서울대학교 지역청년(특성화고) 취업지원서비스, 한신대학교 지역협업 체계 구축이 우수사례로 공유된다. 대학일자리플러스센터는 2015년부터 시행되어 전국 99개 대학에서 운영하고 있으며 전문 자격을 갖춘 상담사를 통해 취업 및 진로 상담, 취업 지원 프로그램, 기업정보 제공, 일자리 매칭 서비스를 제공하고 있다. 나영돈 원장은 “대학일자리플러스센터는 진로와 취업에 어려움을 겪는 청년들을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.”라며, “청년층을 대상으로 취업 및 진로 지도 시 잡케어와 인공지능서비스를 상호보완적으로 활용해 양질의 취업지원 서비스를 제공하겠다.”라고 밝혔다.
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    2023-04-19
  • 강남구, 테헤란벨리 고용노동대학 운영...노동법 및 인사실무교육 제공
    강남구가 지역 내 스타트업 인사․노무담당자 130명을 대상으로 ‘제16기 테헤란밸리 고용노동대학’을 대치4문화센터에서 오는 3일부터 17일까지 3차례 운영한다. 강남구와 고용노동부 서울강남지청이 2013년부터 공동으로 추진하는 ‘테헤란밸리 고용노동대학’은 중소기업 관련 업무 담당자들에게 노동관계 법령 및 인사 실무 교육을 제공해 좋은 일자리 창출의 토대를 마련하는 사업이다. 지난해까지 1,013개 기업 인사·노무 담당자 1,128명이 교육에 참여했다. 이번 제16기 고용노동대학은 공인노무사와 고용·노동 분야 전문가들이 강의를 맡아 오는 3일부터 17일까지 매주 목요일, 총 3주간 교육이 진행된다. 3일 교육 첫날에는 ▲강남구 일자리사업 안내 ▲임금관리 ▲퇴직급여 ▲직장 내 성희롱 교육, 10일에는 ▲채용·퇴직 관리 ▲근로계약서 ▲취업규칙 ▲비정규직 보호 등 교육이 실시된다. 17일 마지막 교육에서는 ▲유연근무제와 휴가 ▲직장 내 괴롭힘 교육이 이어진다. 조성명 강남구청장은 “테헤란밸리 고용노동대학의 내실 있는 교육으로 관내 중소기업 인사담당자들의 역량을 강화하고 변화하는 노동시장에 적절하게 대응할 수 있도록 하겠다”라며 “앞으로도 민선8기 강남구는 구직자와 근로자에게 양질의 노동환경을 제공할 수 있는 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
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    • HR Issue
    2022-10-31
  • 고용노동부, 국제노동기구(ILO), ‘안전하고 건강한 근로환경’을 노동기본권으로 추가
    6월 10일'제네바 현지 기준' 제110차 국제노동총회(International Labour Conference)는 1998년 ｢노동 기본원칙과 권리 선언(ILO Declation on Fundamental Principles and Rights at Work｣을 개정하여 기존 4개의 노동기본권에 더해 ‘안전하고 건강한 근로환경(Safe and healthy working environment)’을 추가로 포함했다. 또한, 산업안전 보건 분야 협약 중 제155호(산업안전보건과 작업환경) 및 제187호(산업안전보건 증진체계) 협약을 기본협약(Fundamental Convention)으로 선정함으로써 기본 협약의 수도 기존 8개에서 총 10개로 늘어났다. 이번 논의는 2019년 6월 국제노동기구(ILO) 제108차 총회에서 채택한 ｢2019년 일의 미래를 위한 ILO 백주년 선언｣ 및 결의문 후속조치에 따라 국제노동기구(ILO) 이사회, 총회 등 3년간의 노사정 논의를 거쳐 이번 총회에서 마무리된 것이다. 제155호와 제187호 협약은 노사정 협의를 바탕으로 안전하고 건강한 일터를 마련토록 규정하고 있으며, 해당 협약들이 기본협약으로 선정됨에 따라 ILO의 이행보고 의무가 강화되는 등 이전보다 엄격한 점검을 받게 된다. 새 정부도 “산업재해 예방 강화”를 고용노동 분야 국정과제의 가장 중요한 과제로 정하고 있는 만큼, 이를 기반으로 노사정이 함께 일하는 모든 사람이 보호받을 수 있는 노동환경 조성에 노력할 예정이다. 한편, 이번 논의에서는 개정된 ｢기본권 선언｣과 여타 국제협정과의 관계에 대한 유보조항이 같이 채택되었는데, 이는 개정 ｢기본권 선언｣이 회원국이 기존에 체결한 국가 간 무역 및 투자 협정 등으로 인해 발생하는 권리와 의무에 의도하지 않은 효력을 발생시키지 않는다고 명시하고 있어 자유무역협정(FTA) 등 개별 협약에 대해서는 즉각적인 영향을 미치지 않을 것으로 전망된다.
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    2022-06-12
  • 서울시, 취업 공감 라이브 특강 잡담(Job談)캠프…3월부터 매월 개최
    서울시는 3월부터 채용시기와 현장 취업준비생들의 수요에 맞춰 취업 라이브 특강"청춘을 위한 취업 공감 라이브 특강, ‘Job談캠프’"을 매월 마지막 주 월요일에 정기적으로 개최한다고 밝혔다. 전년도에 비대면 취업지원 서비스를 강화하기 위해 시작한 ‘취업 라이브 특강’의 현장 호응도가 높아 올해부터는 3월부터 매월 정기적으로 운영한다. 올해 진행하는 취업 라이브 특강은 채용시기 및 청년수요에 맞춰 매월 다양한 주제로 운영한다. 3월에는 자기소개서 작성법, 4월에는 취업 성공 면접법, 5월에는 AI 역량검사 분석 등을 주제로 라이브 특강을 진행한다. 6~7월에는 서울시 대표 청년 취업지원사업인'청년취업사관학교'와'서울형 청년인턴 직무캠프'사업에 참여한 취업자가 출연해 취업 성공 노하우를 공유할 계획이다. 청년 관심도가 높은 NFT, AI, 빅데이터 등 신사업 분야 직무 정보(8월), LH, 한전 등 공기업 분야(9월), 하반기 공채면접(10월), 사회 초넌생을 위한 경력관리, 이직 고민상담(11월), 취업 목표 설정 및 동기부여 위한 온라인 취업상담(12월)을 진행할 계획이다. 올해 첫 라이브 특강은 3월 28일(월) 밤 9시에 진행된다. 대기업 채용 담당자(롯데지주 인사팀)가 출연해 ’22년 상반기 공채를 준비하는 청년들의 자소서 작성에 대한 고민을 듣고, 합격하는 자소서 완성을 위한 현실적인 조언과 정보를 제공한다. 26만명 이상의 취준생 구독자를 보유한 취업 유튜버 제이콥(유튜브 채널 ‘인싸담당자’)의 사회로, 편안한 분위기의 토크 콘서트 방식으로 진행한다. 이번 라이브 특강은 유튜브에서 ‘인싸담당자’ 검색 후 접속하면 참여할 수 있다. 이번에 참여하는 롯데지주 채용담당자는 롯데제과, 롯데백화점, 롯데건설, 롯데면세점 등 롯데그룹 채용 담당자로 롯데그룹 계열사는 물론 청년들이 다수 지원하는 대기업 자소서 작성에 대한 다양한 궁금증을 속 시원하게 해소해줄 것으로 기대된다. 이번 라이브 특강에서는 합격하는 자소서 완성을 위해 현직 대기업 채용담당자가 직접 알려주는 ▴자소서 작성 시 유의할 점은 물론, ▴지원동기, 직무경험, 성장과정, 입사 후 포부 등 자소서 항목별로 집중분석하고, 자소서 작성에 대한 다양한 고민을 대기업 채용담당자와 실시간으로 소통하며 해소하는 시간을 가질 계획이다. "청춘을 위한 취업 공감 라이브 특강, ‘Job談캠프’"는 취업 유튜브 채널 ‘인싸담당자’에서 생방송으로 진행되며, 관심 있는 청년들은 누구나 실시간으로 시청할 수 있다. 청년 구독자를 다수 보유한 취업유튜버와 청년들이 선호하는 대기업 채용담당자와 직접 소통하는 시간을 통해 청년들은 취업 준비과정에서 느끼는 다양한 궁금점을 해결하고, 정확하고 실용적인 정보를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. 또한, 매월 진행하는'취업라이브 특강'외에도 대기업‧공기업‧외국계 기업 등 청년 선호가 높은 기업의 현직자가 참여해 기업별 채용전형과 취업준비 방법을 소개하는'현직자 직무 멘토링'을 줌(Zoom) 라이브로 상시 운영할 계획이다. 현직자 직무멘토링은 ‘서울일자리포털’에서 사전 예약·신청 후 참여할 수 있다. 상반기 공채시기에 맞춰 청년구직자의 취업에 도움이 될 수 있도록 현직자가 알려주는 직무별 입사지원서 작성법, 면접유형별 준비방법 등으로 집중 운영할 예정이다. 한편, 서울시는 청년 구직자 취업지원을 위해 서울시내 50여개의 서울시 일자리카페에서 다양한 취업지원서비스를 온·오프라인으로 제공하고 있다. 특히, 시민청 청년활력소, 서울시 청년일자리센터, 강동일자리카페에는 비대면 면접을 위한 전용 공간을 마련하여, 청년 취준생에게 무료로 제공하고 있다. 서울시는 AI면접체험·역량검사 프로그램을 도입해 청년들이 AI채용 등 비대면 채용 트렌드에 대응할 수 있도록 운영 중이다. 또한, 일자리카페에서는 청년 취업 지원을 위해 1:1취업상담, 자소서·면접컨설팅, 취업특강, 집중컨설팅, 스터디룸 대여 등 청년 수요를 반영한 다양한 취업지원서비스를 제공하고 있으며, 일자리카페 취업프로그램 및 스터디룸은 만 15세~39세 청년이면 누구나 서울일자리포털에서 예약·신청 후 이용 가능하다. 박대우 서울시 경제일자리기획관은 “비대면 취업지원을 위해 시작한 취업 라이브특강은 선배 취업자들의 노하우를 듣고, 인사담당자의 눈높이에 맞춰 자기소개서, 직무별 면접유형 등 현장의 이야기를 들을 수 있어 현장의 큰 공감과 호응을 얻었다.”며, “다양한 채널을 통해 시기별, 직무별 필요한 취업 정보를 제공하는 것은 물론 서울시 일자리카페, 청년활력소 등 접근성 높은 취업정보제공 거점을 통해 다각적인 취업지원 서비스를 제공해 나갈 계획이다.”고 말했다. '취업 라이브 특강'홍보 포스터
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    2022-03-28
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포토뉴스 검색결과

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    BMW레이디스피언십2021, 씨젠의료재단 이동식 코로나 PCR 검사시설 지원
    BMW레이디스 챔피언십 2021(BMW Ladies Championship 2021)이 21일부터 나흘간 LPGA인터내셔널 부산에서 치러진다. 이번 대회는 2년 만에 국내에서 개최되는 국제적인 스포츠 행사인 만큼 철저한 방역 하에 치러질 예정이다. (재)씨젠의료재단은 이번 대회 주최사인 BMW코리아와 협약을 맺고 이동형 검사실 ’씨젠 모바일 랩’을 설치 운영하여 참가 선수 및 대회관계자들의 감염위험을 차단할 수 있을 것이라고 밝혔다. 올해 대회에서는 부산 기장군 소재 'LPGA 인터내셔널 부산'을 배경으로 고진영과 박인비 등 전 세계 정상급 여자 프로골프 선수 84명이 72홀 스트로크 방식에 의해 우승 레이스를 펼친다. 특히 이번 대회는 코로나19 방역을 위해 대회 관계자 일부만 참석한 채 무관중으로 경기가 치러지는 대신 전 세계 170여 국가에 생중계돼 전 세계 팬들의 이목을 집중시키고 있다. 씨젠 모바일 랩은 대형 특장 차량을 개조해 특수 제작한 이동형 검사실로 검체만 채취하는 기존 이동형 선별진료소 개념에서 벗어나 검사 결과를 즉각 확인하는 원스톱 솔루션이라는 점이 특징이다. 모바일 랩 내부에는 추출실, 음압실, 자가발전기를 갖춘 최첨단 자동화 검사실이 구축돼 있다. 아울러 실시간으로 DNA를 증폭할 수 있는'Real -Time PCR 4대'가 설치돼 임상병리사 5명이 맡아 검사를 수행한다. 이어 해당 결과를 진단검사의학과 전문의가 최종 판정한다. 덕분에 검체 채취부터 확진 여부 판정까지 4시간 만에 마무리할 수 있다. 특히 모바일 랩은 능동적인 접근성을 갖추고 있는데 검사 대상자들이 선별진료소까지 이동, 검체 채취, 검사, 판정 시간 등을 분산시키지 않고 한 곳에서 모든 것을 해결한다. (재)씨젠의료재단은 모바일 랩 설치 후 대회에 입장하는 선수 및 관계자들의 코로나19 전수 검사를 빠르고 정확하게 실시한다는 계획이다. 덕분에 이번 BMW 레이디스 챔피언십의 코로나19 방역 효율성이 증대될 것으로 기대를 모으고 있다. 씨젠의료재단 관계자는 "씨젠 모바일 랩은 코로나19 확진 여부를 빠르게 파악해야 하는 특정 중요 시설, 직군에게 유용한 수단으로 조명을 받고 있다."며 "이번 모바일 랩 구축을 통해 코로나19 감염 위험 없는 안전하고 즐거운 대회가 펼쳐질 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 전했다.
    • INTERVIEW
    • Hot Issue
    2021-10-21
  • 문재인 대통령, 미국 중앙정보국 국장 접견
    큰사진보기 ▲ 문 대통령, 댄 코츠 미 국가정보국(DNI) 국장 접견 문재인 대통령이 20일 오후 청와대에서 방한 중인 댄 코츠 미국 국가정보국(DNI) 국장을 접견하고 있다. 문재인 대통령은 오늘 오전 방한 중인 ‘윌리엄 번스(William J. Burns)’ 미국 중앙정보국(CIA) 국장을 접견했다. 문 대통령은 번스 국장에게 “취임 후 첫 방한을 환영하며, 늦었지만 세계 최고 정보기관 수장으로 취임한 데 대해 축하한다”고 인사를 건넸고, 번스 국장은 “문 대통령께서 보여주신 한반도 평화 정착 의지와 노력에 깊은 존경을 표한다”고 화답했다. 또한 문 대통령은 미국 정부가 아프간 조력자의 원활한 이송을 적극 지원해 준 데 대해 감사의 뜻을 전했다. 문 대통령과 번스 국장은 한미 정보협력 강화 및 한반도 정세 등에 대해 폭넓고 심도 있는 의견을 교환했다. 문 대통령은 “양국 간의 긴밀한 정보협력은 굳건한 한미동맹을 지탱하는 힘”이라면서 “국제범죄, 테러, 반확산, 사이버 등으로 확대되고 있는 정보협력이 더욱 심화 발전해 나가기를 바란다”고 말했다. 문 대통령은 “한미동맹은 우리 안보의 근간”이라며 “향후 긴밀한 정보협력을 바탕으로 양국 간 협력의 지평을 넓히는 데 기여해 달라”고 당부했고, 번스 국장은 “한미동맹 관계를 더욱 공고히 하는 데 역할을 다하겠다”고 말했다.
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    2021-10-15
  • 벤츠, 포르쉐, 두카티 결함시정(리콜) 실시 (총 3개사 7,597대)
    국토교통부는 메르세데스-벤츠코리아㈜, 포르쉐코리아㈜, (유)모토로싸에서 수입·판매한 총 14개 차종 7,597대에서 제작결함이 발견되어 시정조치(리콜)한다고 밝혔다. 첫째, 메르세데스벤츠코리아㈜에서 수입, 판매한 ①S 580 4MATIC 등 5개 차종 5,797대는 비상통신시스템(eCall)의 소프트웨어 오류로 비상 통화 기능(수동, 자동)이 작동되지 않고, 차량 위치 정보도 전송되지 않아 사고 시 탑승자들의 구조가 지연될 가능성이 확인되어 시정조치(리콜)에 들어간다. 한편, ②EQC 400 4MATIC 714대는 제작 공정 중 전동식 조향핸들 제어장치의 연결 배선 피복이 손상되어 습기가 유입되고, 이로 인해 장치가 정상적으로 작동되지 않아 사고가 발생할 가능성이 확인되었고, ③GLE 350 e 4MATIC Coupé 등 2개 차종 661대(판매이전)는 고전압배터리 충전기의 충전 전류에서 발생하는 전자파가 안전기준에 부적합한 것으로 확인되었으며, ④S 500 4MATIC 등 3개 차종 331대는 보조 연료탱크 내 부품(흡입제트펌프)의 조립 불량으로 보조연료탱크에서 주 연료탱크로 연료가 이송되지 않아 시동이 꺼질 가능성이 확인되어 시정조치(리콜)에 들어간다. S 580 4MATIC 등 5개 차종은 10월 11일부터 원격 자동 업데이트를 실시하고, EQC 400 4MATIC 등 6개 차종은 10월 8일부터 메르세데스벤츠코리아㈜ 공식 서비스센터에서 무상으로 수리(점검 후 교체 등)를 받을 수 있다. 둘째, 포르쉐코리아㈜에서는 국내로 병행 수입된 마칸 37대에 대하여 조수석 승객 감지 센서의 강성 부족에 의한 균열로 충돌 시 에어백이 전개되지 않아 탑승자를 제대로 보호하지 못할 가능성으로 시정조치(리콜)에 들어간다. 해당 차량은 10월 15일부터 포르쉐코리아㈜ 공식 서비스센터에서 무상으로 수리(개선된 부품 교체)를 받을 수 있다. 마지막으로, (유)모토로싸에서 수입, 판매(판매이전 포함)한 두카티 M821 등 2개 이륜 차종 57대는 뒷 브레이크 호스의 단열성 부족으로 배기관 열에 의해 브레이크 호스 내 브레이크 액이 끓어 기포가 발생하고, 이로 인해 브레이크 기능이 저하되어 사고가 발생할 가능성이 확인되어 시정조치(리콜)에 들어간다. 해당 차량은 10월 15일부터 (유)모토로싸 공식 서비스센터에서 무상으로 수리(개선된 부품 교체)를 받을 수 있다. 이번 결함시정과 관련하여 각 제작사에서는 자동차 소유자에게 우편 및 휴대전화 문자로 시정방법 등을 알리게 되며, 결함시정 전에 자동차 소유자가 결함내용을 자비로 수리한 경우에는 제작사에 수리한 비용에 대한 보상을 신청할 수 있다. 기타 궁금한 사항은 메르세데스벤츠코리아㈜, 포르쉐코리아㈜, (유)모토로싸로 문의하면 상세한 정보를 제공받을 수 있다. 국토교통부는 자동차의 결함으로부터 국민의 안전을 확보하기 위하여 자동차의 제작결함정보를 수집·분석하는 자동차리콜센터를 운영하고 있으며, 누리집(홈페이지)에서 차량번호 및 차대번호를 입력하면 언제든지 해당차량의 리콜대상 여부와 구체적인 제작결함 사항을 확인할 수 있다.
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    2021-10-07
  • 아일랜드, 15% 글로벌 최저법인세 일정 조건하에 수용
    아일랜드는 134개국간 15% 글로벌 최저법인세 합의를 일정 조건하에 수용할 방침이다. 아일랜드 파스칼 도노휴 금융장관은 4일 지난 7월 134개국이 합의한 15% 글로벌 최소법인세율을 일정한 조건하에 수용할 수 있다고 언급했다. 조건으로 최저법인세에서 '최저(at least)'를 삭제, '15% 글로벌 법인세'로 명명하고,최저법인세 적용 대상 기업(글로벌 매출 7억5천만유로 이상) 이외의 기업에 대해 현행 세율(12.5%)을 부과할 수 있다는 EU 집행위의 명확한 약속을 요구했다. 글로벌 최저법인세는 글로벌 100대 기업과세와 함께 OECD에서 합의된 글로벌 세제 협상의 두 가지 축 가운데 하나로, 합의된 최저법인세율은 15%다. OECD는 최소법인세에 관한 협정 및 이행스케줄을 금주 발표할 예정으로, 11월 중 협정 최종안을 확정하고, 내년 중 발효를 목표로 추진할 방침이다.
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    2021-10-06
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