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• 고용노동부, 청년 구직자 해외 취업문 다시 열린다.

  고용노동부와 대한무역투자진흥공사(사장 유정열), 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 4월 21일부터 4월 22일까지 2일간 서울 세텍(SETEC) 제2전시관에서 2022 상반기 "글로벌 일자리 대전"을 개최한다. "글로벌 일자리 대전"은 국내 최대규모의 해외취업 행사로 구직자 편의를 위해 화상 면접 공간을 지원하고, 청년이 해외진출 정보를 얻을 수 있는 각종 부대행사를 온·오프라인 프로그램으로 병행하여 진행한다. 이번 행사는 해외 10여 개국, 100개 이상의 기업이 참여하고, 200명 이상을 채용 희망하여 많은 청년이 해외 취업을 할 것으로 기대된다. 현장에서는 서류 심사를 통과하고 선발된 280여명의 청년 구직자들과 글로벌 구인 기업 간 1대1 화상 면접이 진행될 예정이다. 월드잡 토크 콘서트Ⅱ, 해외진출 정보관, 이벤트관 등 부대행사도 진행하여 해외 진출과 관련한 생생한 정보를 오프라인으로 전달한다. 월드잡 토크 콘서트Ⅱ는 △이력서·면접 특강 △워킹홀리데이, 국제기구 취업 정보 라이브 토크 △외국인 투자기업 만남의 날 등으로 구성되어 해외 취업 시 필요한 직종·지역별 특화 전략설명회가 진행된다. 해외진출 정보관은 13개의 부스에서 주요 국가 전문가 컨설팅, 취업선배 멘토링 등 맞춤형 상담을 받을 수 있도록 하고, 이벤트관에서 인공지능/가상현실(AI/VR) 면접 체험, 이력서 사진 촬영, 정장 대여 서비스와 같은 면접 준비 관련 부가 서비스도 제공된다. 또한 메타버스관을 동시에 운영하여 오프라인 참여가 어려운 청년들도 사전 신청을 통해 온라인 접속으로 행사에 참여할 수 있도록 하였다. 김영중 고용정책실장은 4월 21일(목) 10:00, "글로벌 일자리 대전"이 개최되는 세텍(SETEC) 제2전시관을 방문하여 청년들의 화상 면접 현장과 해외취업 설명회장, 1대1 상담 부스 등을 돌아보며 행사 진행 상황을 점검했다. 김영중 고용정책실장은 “아직 어려운 해외 진출 여건 속에서도, 이번 행사를 통해 많은 청년이 글로벌 기업에서 일할 기회를 얻고, 해외취업 준비에 필요한 정보를 얻을 수 있는 계기가 되길 바란다”라고 하면서 “정부는 ‘포스트코로나’ 시대를 맞이해 청년들의 글로벌 경력형성을 계속하여 적극 지원해 나가겠다”라고 밝혔다. 2022 상반기 글로벌 일자리 대전 포스터

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  2022-04-21

• 전장연, 21일 3개 호선에서 출근길 선전전 예고…서울교통공사“출근길 선전전 자제”호소해

  전국장애인차별철폐연대가 4월 21일 2, 3, 5호선 출근길 선전전을 진행한다고 밝힌 건과 관련, 서울교통공사가 교통약자 이동권 보장을 위한 노력을 다하고 있음을 안내함과 동시에 전장연 측에는 출근길 선전전을 자제해줄 것을 요청했다. 전장연은 4월 20일 입장문을 통해 “우리는 21일 오전7시부터 경복궁역(3호선), 시청역(2호선), 광화문역(5호선) 3군데에서 동시에 ‘제27차 출근길 지하철을 탑니다’를 진행하려 합니다.”라고 밝혔다. 소위 ‘황금노선’인 2, 3, 5호선에서 ‘출근길 지하철 타기’가 진행되면, 수십만 명의 출근길 승객들의 불편이 예상된다. 혼잡한 출근 시간대에 지연 발생 시, 해당 호선 모든 열차가 지연될 수 있기 때문이다. 2022년 3월, 주중 07:00~09:00의 2, 3, 5호선 일평균 이용객(승차 인원과 하차인원 합산/2)은 약 44만 7천 명으로 집계되며, 이는 1~8호선 일평균 이용객의 57.5%에 해당한다. 열차가 최대한으로 투입되는 07시~09시에는 열차 간 필수 안전거리 유지로 인해, 후속 열차들에 발생하는 지연의 규모는 더욱 커지게 된다. 한 방향에 지연이 길어지면 반대 방향으로 열차가 투입되는 시점도 늦어지게 돼, 반대 방향도 지장을 받게 된다. 공사는 회복운전 등 지연을 최소화하기 위한 조치를 취하지만, 그 여파는 수 시간 이어지기도 한다. 한편, 공사는 재정난 속에서도 1역 1동선 확보를 위해 650억의 예산을 투입하는 등, 전장연의 요구사항 중 하나인 교통약자 이동권 보장을 위해 최선의 노력을 다하고 있다고 밝혔다. 공사가 관리하는 275개 역사 중 254개 역사에 1역 1동선(지상에서 승강장까지 교통약자가 타인의 도움 없이 엘리베이터로 이동할 수 있는 동선)이 확보되어있다. 또한 공사는 2024년까지 1역 1동선 100% 확보할 계획이다. 미확보된 21개 역사 중 5곳은 올해 공사가 완료되며, 13곳은 공사 예정이거나 설계가 진행 중이다. 사유지 저촉 및 공간협소 등으로 1역 1동선 확보에 난항을 겪던 3개 역사(신설동·까치산·대흥)도 해결의 실마리를 찾아, 2024년까지 모든 역에 1역 1동선을 확보할 수 있게 됐다. 김석호 서울교통공사 영업본부장은 “전장연의 선전전을 통해 교통약자 이동권 보장에 대한 시민의 관심도가 높아졌음을 체감하나, 다만 출퇴근 시간대 선전전 진행은 시민의 막대한 불편이 예상만큼 자제해주길 바란다.”라고 전장연에 부탁의 말을 남겼다. 또한, “공사는 출근길 선전전 중 발생할 수 있는 안전사고와 시민 불편을 최소화하기 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.

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  2022-04-21

• 테슬라 상하이 공장, 4월 19일부터 생산 재가동

  하이 경제정보위원회가 발표한 <공업기업 생산 재가동 방역 가이드 라인>에 따라 상하이 테슬라 공장은 4월 19일 생산을 재가동함했다. 8,000여명 직원은 하루에 한번씩 항원+핵산 검사를 진행해야한다. 기존 생산 능력으로 회복하는데 3-4일 소유한 것으로 예측된다. 테슬라 상하이 공장은 3월 16일-17일, 3월 28일-4월 18일 총 24일간 생산을 정지했다. 이번 코로나19 영향으로 테슬라 자동차 생산량이 5만대 감소할 것으로 예측했으며, 대당 가격을 30만위안으로 가정하면 총 피해금액은 150억 위안에 달할 것으로 전망된다. 2021년 상하이 테슬라 공장 생산량은 47만 대로 전세계 생산량의 50%를 차지한다. 2022년 2월 상하이 테슬라 공장 생산량은 56,515대에 달했으며, 이중 33,315대를 기타 국가로 수출했다. (출처: https://finance.sina.cn/chanjing/gsxw/2022-04-19/detail-imcwipii5267153.d.html?sinawapsharesource=newsapp&wm=3200)

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  2022-04-21

• Evonik, 세계에서 가장 깨끗한 화학물을 더욱 친환경적으로 만들다.

  Evonik, 세계에서 가장 깨끗한 화학물을 더욱 친환경적으로 만들다. 과산화수소, 과초산, 과황산염에서 배출되는 탄소를 줄이고 그린케미칼 생산을 증대시키기 위한 전략 발표 과산화수소 사업부(Active Oxygens business line) 전반에 걸쳐 탄소 중립 정책을 준수한 그린 케미칼 생산을 위한 이정표를 만들다 많은 연구들이 다양한 성장 산업 분야에서 과산화수소가 가진 친환경적 가능성을 보여줌 독일 하나우에 위치한 Evonik의 과산화수소 사업부(Active Oxygens Business Line)에서 과산화수소, 과초산, 그리고 과황산염에서 배출되는 탄소를 줄이고 환경에 유익한 그린케미칼을 증대시키기 위한 지속가능한 전략을 발표했다. 자원 효율성을 높이기 위한 구체적인 단계들이 포함된 해당 전략은 이러한 화학제품들의 생산과정에서 나오는 탄소배출량을 삭감하는 동시에 2040년까지 기후중립을 이루고자 한다. 또한 다양한 성장 산업에서 이러한 제품들이 친환경적인 대안이라는 것을 알리는 것을 목표로 한다. 과산화수소, 과초산, 그리고 과황산염은 넓은 분야에서 이용되는 강력한 산화제이다. 이러한 물질들은 대부분 산소와 물로 이루어진 무해한 물질로 빠르게 분해되어 현재 사용 가능한 가장 깨끗한 화학물로 간주되고 있다. 그러나 거슬러 올라가 보면, 전통적인 방식으로 생산된 이러한 다용도 물질은 탄소 발자국을 남긴다. 과산화수소 사업부(Active Oxygens Business Line)의 Head인 Micheal Träxler는 ‘화학합성, 응용 환경, 영양, 그리고 전기와 같은 성장분야 덕분에 전 세계 과산화수소 수요량은 매년 7-8%씩 증가하고 있습니다. 이러한 성장은 해당 제품들의 제조 과정에서 발생하는 탄소 발자국을 빠르게 줄여야 할 필요성을 느끼게 합니다. 다행스럽게도 관련 기술은 이미 준비되어 있습니다. 또한 저희는 증가하고 있는 친환경적인 생산 방식의 수요에 대응할 단계별 계획을 수립하고 있습니다’라고 전했다. 목표 달성에 가장 빠른 접근 방법은 재생에너지를 사용하는 데에 있다. 2021년 말, 이미 전세계 과산화수소(Active Oxygens) 생산시설에서 사용된 전기의 80% 이상이 재생에너지를 통해 공급되고 있었다. 2023년에는 이러한 비율을 90% 이상으로 확대하는 것을 목표로 하고 있다. 이번에 발표된 전략에 따르면 향후 10년 동안 열 펌프와 효율적인 에너지 재사용을 위한 새로운 방안이 도입될 예정이다. 또한 2032년까지 Evonik 최초의 완전히 탄소 중립적인 생산 시설 가동을 목표로 하고 있다. 이에 더하여 과산화수소 사업부(Active Oxygens Business Line)에서는 화석연료 기반의 생산 과정을 바이오 기반의 아세트산과 그린 수소 등으로 교체하는 야심찬 계획을 세우고 있다. 그린 수소는 재생가능한 전기를 통해 물을 분해하여 만들어진다. 또한 세계 곳곳의 과산화수소(Active Oxygens) 공장이 위치한 지역에서 지속가능한 수소를 공급받는 방안을 모색하고 있다. 그린(녹색) 수소를 사용하는 첫 번째 시설은 2026년에 가동될 예정이며, 다른 시설들도 순차적으로 바꾸어 나갈 예정이다. 고객의 입장에서 과산화수소, 과초산 그리고 과황산염의 사용은 업계의 방식을 친환경적으로 만드는 데에 기여할 수 있다. Robert Katzer는 “도시화와 같은 전세계적인 메가트렌드는 인구가 증가할수록 엄청난 변화를 가지고 옵니다. 이러한 상황에서 저희의 제품은 더욱 지속가능한 솔루션을 찾는 데에 기여할 수 있습니다. 예를 들어, 친환경적인 과산화수소나 과초산을 수질관리에 이용한다면 다른 화학물질을 이용할 때보다 환경에 미치는 해로운 영향을 훨씬 줄일 수 있습니다. 과산화수소는 산업폐수를 사전 처리하여 재사용 할 수 있게 합니다. 또한 에너지 집약적인 과정을 통해 소각되어야 하는 비생물적인 오염물을 펜톤 방법과 같은 산화시키는 방법으로 처리하여 에너지 소비량을 줄일 수 있습니다. 저희는 세계 곳곳의 고객들이 이러한 기술을 도입하고, 더 넓은 범위에 적용할 수 있도록 동참하고 있습니다’라고 덧붙였다. 자원 효율성의 측면에서, 우리는 더 효과적인 과산화수소 이용을 위해 화학합성에 집중하고 있다. 예를 들어 전통적인 산화프로필렌과 프로필렌 글리콜의 생산방법은 불필요한 부산물을 만들어낼 수 있다. 에보닉의 과산화수소 사업부( Active Oxygens Business Line)는 직접합성 생산 방식을 통해 수요가 많은 이러한 제품을 공급하는 데에 있어 혁신적이고, 지속가능한 동시에 효율적인 대안을 제시하고 있다. Evonik의 Smart Materials 부서에 속한 Business Line으로서, 과산화수소(Active Oxygens)의 지속가능성 목표는 특히 해당 부서의 ‘Eco Solutions’ 분야의 성장을 지원한다. Eco Solutions는 자원 절약과 친환경적인 과정을 도모한다. Smart Materials는 2027년까지 9억유로 매출 달성을 목표로 하고 있다. 과산화수소 사업부(Active Oxygens Business Line)의 새로운 전략은 Evonik 그룹의 전반적인 지속가능성 정책에 기여한다. 이 정책은 야심찬 목표들과 그것들을 실현 가능하게 해주는 주요 활동들을 기반으로 한다. 지속가능성은 에보닉과 에보닉의 모든 사업부(Business Line)의 사업전략과 상업 활동의 핵심적인 위치에 자리잡고있다. 이와 동시에 에보닉은 UN 지속가능 개발 목표에 기반한 기업 활동과 가치 사슬(value chain)전반에 대해 체계적으로 초점을 맞추고 있다. 에보닉은 지속가능성 분야에 대해 MSCI, 서스테이널리틱스(Suscainalytics), 에코바디스(EcoVadis) 그리고 CDP 등의 평가기관과 중요한 독립 기관에서 좋은 평가를 받은 화학업계의 선두주자이다. Active Oxygens의 새롭게 발표된 지속가능성 전략은 아래 링크에서 확인할 수 있다. www.active-oxygens.com/sustainability 기업소개 에보닉은 전 세계 특수화학업계의 선두주자입니다. 2021년, 전 세계 100개국 이상에서 150억 유로의 매출과 20억 유로 이상의 순수익을 기록했습니다. 에보닉은 혁신적이고, 유익한 동시에 지속가능한 솔루션을 제공합니다. 현재 약 33,000명의 직원들과 공동의 목표를 이루기 위해 함께하고 있습니다. 더 나은 오늘과 내일을 꿈 꿉니다. Smart Material Smart Material 부서에서는 원료를 절감하는 동시에 전통적인 원료를 대체할 수 있는 혁신적인 제품을 제공합니다. 저희는 환경, 자원효율성, 도시화, 모빌리티와 건강 등, 저희 세대가 직면한 문제들에 대한 스마트한 답변입니다. Smart Material 부서에서는 2021년 한 해 동안 약 7,900명의 직원들과 약 40억 유로의 매출을 기록했습니다. 해당 기사에 언급된 예측과 기대, 그리고 미래에 대한 코멘트는 알려져 있거나 아직 알려져 있지 않은 위험과 불확실성을 내포합니다. 실제적인 결과 또는 발전 과정은 외부적인 요인에 의해 달라질 수 있습니다. Evonik Industries AG와 에보닉 그룹 모두 해당 기사에 언급된 예측, 기대 또는 발언에 대한 최신 정보를 제공할 의무가 없습니다.

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  2022-04-20