“외국계 기업 경력직 포함 신규직 채용 80% 급감” 헤드헌팅 시장 도 동반 구조조정

코로나 19 이후 “외국계 기업 경력직 포함 신규직 채용 80% 급감” 헤드헌팅 시장 도 동반 구조조정

코로나19이후 본사가 있는 유럽이나 미국의 코로나19 타격이 한국보다 훨씬 큰 것으로 나타났고 이에 따라 한국에 진출한 주한외국계기업의 경력직 구직 의뢰가 80%가 감소했다.이와 별도로 국내 기업은 50% 정도가 줄어들었다.

경력직 채용 시장의 동결은 저절로 이를 주 수입원으로 하는 헤드헌팅 업계엔 직격탄으로 다가와 강남지역을 중심으로한 헤드헌팅 써치펌들이 줄줄이 구조조정이 나섰다. 헤드헌팅 업계는 기본적으로 자신이 성사시킨 채용 실적에 맞춰 성과급을 받는 보상 구조이긴 하지만, 요즘엔 더 엄격하게 성과 잣대를 적용하는 것 같다”고 한다.

기업에서의 대규모 구조조정으로 일자리를 잃은 50대 이상 중장년층의 경우 헤드헌터로부터 연락이 두절되었다는 소리까지 들리고 잇다고 한다.

어렵게 헤드헌터를 통하여 1차 인터뷰를 보게 되더라도 예전에 비해 심사의 강도도 매우 까다로와지고 평판조회 역시 까다롭게 진행되고 있다고

외국계기업 전문취업플랫폼 Human N Job 과 고급인재추천을 서비스하는 HR N Job의 김종철 대표(54)는 말했다.