• 최종편집 2024-07-16(화)

통합검색

검색형태 :
기간 :
직접입력 :
~

NEWS & ISSUE 검색결과

  • 한국마즈(MARS Korea) , 농림축산식품부 소관 사단법인 스트리투홈에 최근 출시한 반려견 사료 '아이엠즈(IAMS) 지원을 통해 선진화된 ESG 공동실천 의지 밝혀..
    (사진제공) 한국마즈 - 한국마즈에서 새로 출시한 사료 " 아이엠즈(IAMS) " 를 후원받고 (사)스트리투홈 송인선 대표가 촬영을 하고있다. 한국마즈(MARS, 대표 이두호)가 농림축산식품부 소관 사단법인 글로벌 동물인식개선협회 - 스트리투홈 (대표 Alicia Song, 송인선 - 캐나다국인)에 최근 출시한 반려견 사료 '아이엠즈(IAMS)' 및 반려묘 사료 뉴트로를 지원하기로 약속했다고 15일 밝혔다. 이번 지원은 한국마즈가 유기동물들의 인식개선 및 동물권리를 선진국 수준으로 올리는데 앞장서기 위하여 설립된 스트리투홈과 함께 진정한 동물과의 공존을 실천하기 위함이라고 밝혔으며 이에따라 한국마즈는 자사의 사료와 간식 제품을 지난 6월부터 정기 후원하고 있다. 캐나다국 교포이자 주한외국계기업 한국지사장 출신인 스트리투홈 대표 Alicia Song(송인선)은 '한국에서 무자비하게 버려지고 안타깝게 생을 마감하게 되는 동물들을 위하여 협회를 설립하였고 동물들에 대한 기본적인 인식을 긍정적인 노출과 지속적인 캠페인을 통해 생명의 소중함에 경각심을 가지게 함으로써, 끝까지 반려동물을 책임지는 반려인들이 늘어나게 하는게 목표이다' 라고 밝혔다. 사단법인 글로벌 동물권인식개선협회- 스트리투홈(Streettohome)에 지원되는 '아이엠즈'는 미국에서만 연간 판매 1조원을 기록하는 프리미엄 펫푸드 전문 브랜드이고 1926년 미국에서 시작해 78년 역사를 자랑한다. 국내에 처음 선보이는 이 제품은 '1세 이하 강아지용', '1세 이상 소형견용', '1세이상 성견용' 3종으로 반려견 나이와 특성에 맞춰 선택할 수 있다. 심용희 한국마즈 수의사는 "아이엠즈는 '선제 대응'을 통해 반려동물의 건강과 삶을 향상하는 특별한 영양 철학을 갖고 있다"며 "아이엠즈를 통해 한국 유기동물을 포함한 반려동물들에 대한 인식을 개선하고, 사회적인 심각한 문제가 되고있는 유기동물 증가를 막기 위하여 앞장서는 스트리투홈을 응원하게 돼 진심으로 뿌듯하고 기쁘다"고 전했다. 한편, 스트리투홈(Streettohome)은 한국에 진출한 외국계 기업들이 한국에서 성공적인 비지니스를 할 수 있도록 돕는 KOFA (주한외국기업연합회)에 귀속된 구성단체로서 주한외국기업 및 국내 글로벌기업들의 ESG 실천활동을 공동 수행하고있다.
    • NEWS & ISSUE
    • Economy
    • NEWS
    2024-07-15
  • (사)글로벌동물권 인식개선 협회 - 스트리투홈, '제 1회 기업후원 유기동물 온라인 바자회' 성공적으로 개최
    (사)글로벌동물권 인식개선 협회 - 스트리투홈, '제1회 온라인 기업후원 바자회' 성공적으로 개최 (사진제공) (사)스트리투홈 - (사)글로벌동물권 인식개선 협회 - 스트리투홈 활동가들이 기업후원제품들을 홍보하고있다. 농림축산식품부 소관 (사)글로벌동물권 인식개선 협회 - 스트리투홈은 지난 7월 7일 유기견 유기묘 및 다른 보호소의 유기동물들을 돕기위한 '제1회 온라인 기업후원 바자회'를 실시하였다. 이날 바자회는 하림펫푸드, 네츄럴코어, 펫생각, 메디스톤 등의 기업들이 후원에 참여했다. 스트리투홈 대표 Alicia Song(송인선 , 캐나다국인)은 "앞으로도 지속적으로 버려지고 구족된 유기견 유기묘들의 행복을 찾아주기 위해, 나아가 사회적으로 문제가 되는 유기동물 증가를 막기위해 선행을 실천하는 협회로 거듭날 것"이라고 말했다. 또한 유기동물들을 돕고 싶지만 여건이 되지않는 기업들과 연계하여 스트리투홈 보호소 아이들 및 도움이 절실히 필요한 다른 보호소에 있는 유기견 유기묘들을 돕기위해 매달 온라인 바자회를 실시 할 예정이고 "기업들은 선행을 베풀고, 구매자들은 저렴한 금액에 물품을 구매하며, 보호소에 있는 유기견 유기묘들을 도울 수 있어 모두가 웃을 수 있는 의미있는 바자회이고 앞으로 매달 이루어질 만큼 많은 분들의 참여와 관심 부탁드린다." 고 말했다. (사진제공) (사)스트리투홈 - 사진 왼쪽- Alicia Song 송인선 대표 , 오른쪽 동물권시민연대 RAY(레이) 김은희 대표 한편 , Alicia Song(송인선) 대표는 외국계기업 한국 지사장 출신으로서 5년전 우연히 유기동물 보호 활동에 참여하게 된 계기를 통해 경제적으로 풍족한 조건을 버리고 동물권 활동가로 전업후 현재는 외국인 교포로서 글로벌 외국계기업 한국지사장 직무경험을 통해 경험한 글로벌 비즈니스 역량과 영어의 강점을 살려 기업교육 전문컨설턴트로서의 커리어와 동물권인식개선 활동가로서 두가지 커리어를 병행하고 있다. #하림펫푸드#네츄럴코어#펫생각#메디스톤
    • NEWS & ISSUE
    • Economy
    • NEWS
    2024-07-11
  • Robert Walters unifies brands into one global talent solutions business
    Robert Walters unifies brands into one global talent solutions business Robert Walters today announced that it is unifying its three brands – Robert Walters, Walters People and Resource Solutions – into a single brand, Robert Walters, signalling the next step in the company’s vision to be the world’s most trusted talent solutions business. The move comes amidst a changing global landscape, that is not only seeing the talent requirements and hiring processes of businesses evolve – but also the needs and expectations of today’s professionals. Robert Walters is combining all of its expertise – specialist professional recruitment, recruitment outsourcing and talent advisory – into one business allowing it to more seamlessly offer a full suite of talent solutions to help organisations address their hiring challenges. Robert Walters will offer three core service lines: •Specialist Professional Recruitment: encompassing permanent and temporary recruitment, and executive search. •Recruitment Outsourcing: enabling organisations to transfer all, or part of, their recruitment needs to Robert Walters either through recruitment process outsourcing (RPO) or contingent workforce solutions (CWS). •Talent Advisory: supporting the growth of organisations through market intelligence, talent development, and future of work consultancy. Toby Fowlston – CEO of Robert Walters, comments: “In the past few years, organisations’ hiring requirements have become more complex. From managing talent pipelines, whilst ensuring hiring is inclusive, through to accommodating different modes of employment, our clients want guidance and advice from a single partner across their talent landscape and we have evolved to meet their needs. “In this increasingly complex world, we want to make our clients’ lives easier. By combining our complementary expertise, products and services – specialist professional recruitment, recruitment outsourcing and talent advisory – we offer end-to-end talent solutions across the 31 countries we operate in.” A New Look As part of this brand unification, Robert Walters has introduced a new logo and visual identity that captures the essence of its global reach and expertise in talent solutions. The brand, designed to reflect the company's commitment to quality of service, features refreshed design, imagery and typography – and has been awarded the Best Professional Services Rebrand at the Transform Awards earlier this year. The company's digital presence will be revamped to align with the new visual identity, providing a seamless user experience for clients and candidates across the globe. Toby adds: "Next year will mark 40 years of Robert Walters, and we are excited to be evolving into a talent solutions business whilst building upon, and continuing to grow, our specialist professional recruitment offering. “Our vision is to become the world’s most trusted talent solutions business, but our purpose remains unchanged - to help organisations find the skills and solutions to reach their goals and assist talented professionals to power their unique potential.” About Robert Walters Established in 1985, Robert Walters is a global talent solutions business operating in 31 countries across the globe. We support organisations to build high-performing teams, and help professionals to grow meaningful careers. Our client base ranges from the world’s leading blue-chip corporates through to SMEs and start-ups. We deliver three core services: •Specialist professional recruitment - encompassing permanent and temporary recruitment, executive search and interim management. •Recruitment Outsourcing - enabling organisations to transfer all, or part of, their recruitment needs to us either through recruitment process outsourcing (RPO) or contingent workforce solutions (CWS). •Talent Advisory - supporting the growth of organisations through market intelligence, talent development, and future of work consultancy. Our 3,700 employees are passionate about powering people and organisations to fulfil their unique potential. We take the time to listen to, and fully connect with, the people and organisations we partner with. Our ability to truly understand them and create and share their compelling stories is what sets us apart. www.robertwalters.com
    • NEWS & ISSUE
    • Economy
    • NEWS
    2024-07-10
  • 영어! 들리면 말할 수 있다 '동작형 리스닝 영어캠프' 시동
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 동작구는 관내 초등학교 저학년 학생을 대상으로 동작만의 차별화된 프리미엄 리스닝 영어캠프를 올해 첫 시작한다고 밝혔다. ‘동작형 리스닝 영어캠프’는 초등학교 저학년 학생들에게 영어를 사용하는 환경을 자연스럽게 노출시켜 어린 시절부터 리스닝 감각을 익히고 회화 실력 향상을 도모하고자 기획됐다. 이를 위해 구는 지난 8일 동작구청에서 박일하 동작구청장과 숭실대 글로벌미래교육원 정재우 원장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 동작구 영어교육 발전을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 앞으로 구는 예산 지원, 참가자 모집, 홍보 등 사업 추진을 본격화하고 숭실대 글로벌미래교육원은 커리큘럼 구성 및 캠프 운영에 관한 사항을 진행하며 지역 학생들의 영어 능력 향상과 글로벌 경쟁력 강화를 위해 협력하기로 했다. 새로 선보이는 동작형 리스닝 영어캠프는 관내 초등학교 2~3학년 학생 30명이 참여해 오는 29일부터 내달 9일까지 평일 2주간 숭실대학교에서 진행된다. 원어민 강사와 함께 스토리텔링, 영화, 동화, 노래, 게임 등 다양한 콘텐츠를 활용해 자연스럽게 영어를 접할 수 있는 체계적인 프로그램으로 구성됐다. 단순히 책을 읽고 암기하는 학습에서 벗어나 아이들의 영어에 대한 흥미를 유발하고 듣기·말하기 능력을 기르는 데 중점을 두고 운영한다. 아울러 구는 대학의 우수한 인프라를 활용해 양질의 영어 교육 기회를 제공하고 사교육비 절감에 기여하고자 초등학교 고학년 학생을 위한 원어민 영어캠프도 지원한다. 여름방학을 맞아 ▲숭실대 고학년 통학형 캠프 ▲파주영어마을 고학년 기숙형반 등을 실시해 원어민을 통한 실용 영어를 학습하고 국제적인 교육환경을 체험할 수 있는 시간을 마련한다. ‘숭실대 고학년 통학형 캠프’는 이달 29일부터 8월 15일까지 평일 3주간 운영되고, ‘파주영어마을 고학년 기숙형반’은 이달 22일부터 26일까지 4박 5일간 함께 생활하며 단기간에 집중적으로 영어를 익힐 수 있도록 한다. 박일하 동작구청장은 “동작형 리스닝 영어캠프를 통해 관내 학생들이 글로벌 시대를 이끌어갈 인재로 성장하길 바란다”며 “앞으로도 학부모의 사교육비 부담은 줄이고 교육 격차를 해소하는 다양한 정책을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.
    • NEWS & ISSUE
    • Social
    2024-07-09
비밀번호 :