• 최종편집 2025-12-31(수)

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    고용노동부, 고용허가제 17개 송출국 주한대사 초청 '2025 고용허가제(EPS) 콘퍼런스' 개최
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 고용노동부와 한국산업인력공단은 8월 6일 서울 신라호텔에서 ‘2025 고용허가제(EPS; Employment Permit System) 콘퍼런스’를 개최한다. 이번 행사는 고용허가제 개선방안을 논의하고, 우수사례로 선정된 외국인노동자와 사업주를 포상하는 자리로, 고용노동부와 한국산업인력공단, 고용허가제 송출국(17개국) 주한 대사, 포상 대상 노사관계자 등 100여 명이 참석한다. 이날 최우수 사례로 선정된 우즈베키스탄 노동자 아끄바르 씨와 (유)송운산업 대표에게 고용노동부 장관상이 수여됐고, 우수·장려 사례로 선정된 황차오잉(중국 노동자), 이혁재농장 대표 등 총 20명에게는 한국산업인력공단 이사장상이 수여됐다. 아끄바르 씨는 퇴근 후와 주말에 한국어 공부를 하고, 기술교육에도 적극 참여하면서 업무를 익혔으며, 현재는 성실성과 능력을 인정받아 현장조장으로 근무하면서 지역 내 외국인 안전보건교육 강사로도 활동하고 있다. (유)송운산업은 외국인노동자들에 대해 성과보상과 다양한 지원을 제공하는 한편, 내·외국인 어울림 마당 개최, 외국인노동자들의 지역활동 등을 통해 외국인노동자들이 지역사회 공동체의 일원으로 자리 잡을 수 있도록 기여해왔다. 이어지는 대사 간담회에서는 고용허가제도에 대한 송출국의 다양한 현안과 의견을 듣고, 협력방안 및 개선방향에 대한 논의를 진행하는 한편, 외국인노동자의 산재사고 예방을 위한 협력체계 구축 방안에 대한 토론 등이 이루어진다. 이우영 한국산업인력공단 이사장은 “산업현장에서 모범적인 사례를 만들어 주신 노동자와 기업에 감사드리며, 외국인노동자와 기업이 상생하여 함께 성장할 수 있도록 고용허가제 운영에 최선을 다하겠다.”라고 말했다. 김영훈 고용노동부 장관은 “외국인노동자들이 정당한 권리를 보장받고, 차별 없이 동등한 여건에서 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 가장 중요한 원칙”이라며, “외국인노동자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 인권침해에 대해서는 무관용 원칙으로 단호히 대응하고, 안전한 일터를 위한 안전관리 및 예방체계를 강화하는 한편, 주거환경 개선, 고충상담 등 일상생활 지원에도 소홀함이 없도록 하겠다.”라고 밝혔다. 아울러, “'통합과 포용의 일터'가 조성될 수 있도록 모든 일하는 외국인을 대상으로 근무환경, 산업안전, 고용서비스 등을 종합적으로 제공하는 지원체계도 마련하겠다.”라고 강조했다.
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    2025-08-06
  • 민·관·학 뭉쳐, 서울 '중구 외국인 지원 실무협의체' 출범
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 서울시 자치구 가운데 외국인 주민 비율이 가장 높은 중구가 외국인 주민의 안정적 정착을 돕기 위해 민·관·학이 참여하는 ‘외국인 지원 실무협의체’를 구성하고 본격적인 협력에 나섰다. 실무협의체는 중구 외국인지원팀을 중심으로, △동부외국인주민센터 △서울글로벌센터 △서울시글로벌청소년교육센터 △서울이주여성상담센터 △중구가족센터 △동국대학교 국제처 △구청 유관부서 등 9개 기관·부서가 참여한다. 지난 7월 29일 열린 첫 회의에서는 중구의 외국인 지원 정책 방향과 추진 계획을 공유하고, 기관별 주요 사업과 현안을 논의했다. 특히 △학교 밖 외국인 청소년 활동 지원 △미취학 아동 통역 지원 △유학생 취업 연계 등 외국인 주민의 실생활과 밀접한 사안이 중점적으로 다뤄졌다. 이날 참석한 10명의 위원들은 “그동안 기관별로 흩어져 진행되던 외국인 지원 사업을 공유할 수 있는 자리가 마련돼 뜻깊다”며 “협의체를 통해 사업간 연계를 강화해 유기적이고 촘촘한 지원이 가능해 질 것으로 기대한다”고 입을 모았다. 중구는 실무협의체를 정례화해 분기별로 운영할 계획이다. 이를 통해 외국인 주민의 다양한 수요를 발굴하고, 기관 간 유기적 협업을 통해 정책 실행력을 높이겠다는 구상이다. 전체 인구 중 외국인 비율이 8.8%에 달하는 중구는, 지난 1월 자치구 최초로 ‘외국인지원팀’을 신설하고, 외국인 주민의 정착과 화합을 위한‘외국인주민 지원 종합계획’을 수립한 바 있다. 이번 실무협의체 운영은 해당 계획의 실행을 구체화하는 첫 단계이기도 하다. 구 관계자는 “외국인 주민의 증가와 지역의 다문화적 변화에 발맞춰 이들을 위한 체계적이고 지속 가능한 지원이 필요하다”며 “앞으로 외국인 지원 실무협의체를 중심으로, 민·관·학이 힘을 모아 외국인 주민이 지역사회에 안정적으로 뿌리내릴 수 있도록 지원해 나겠다”고 밝혔다.
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    2025-08-06
  • 국내 최초! 개인 간 중고차 직거래에 ‘성능보증’ 도입한 카몬앱 출시
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 중고차 플랫폼 ‘카몬’이 국내 최초로 개인 간 직거래에 성능보증을 도입해, 10만 원대의 비용으로 최대 2,000만 원까지 보장하는 서비스를 출시했다. 이제 개인 간 거래도 안심하고 이뤄질 수 있는 시대가 열렸다. ‘카몬’은 자동차 AI 진단 전문 기업 ‘카몬스터’가 운영하는 서비스로, 개인 간 거래의 고질적인 문제였던 ‘신뢰’와 ‘분쟁’을 해결하기 위해 출시됐다. 특히 한독성능장과의 기술 제휴를 통해 사업자 거래 수준의 성능점검 및 보증 기술을 기반으로 하여, 기존 딜러 거래에서만 가능했던 고급 서비스를 개인 직거래에 동일하게 적용한 것이 특징이다. 중고차 거래 시장에서 소비자 보호 장치가 부족했던 개인 간 거래에 딜러 수준의 보증 서비스가 도입된다. ‘한독성능검사장’은 최근 기술력을 바탕으로 딜러 거래 수준의 성능 점검 및 보증 프로그램을 개인 간 거래에도 확대 적용한다고 밝혔다. 기존 중고차 개인 간 거래는 연간 약 120만 건에 달하지만, 딜러 매매와 달리 ▲성능점검기록부 교부 의무 ▲성능책임보험 가입 의무가 없어, 엔진·미션 누유나 사고 이력 등 차량의 주요 하자를 사전에 확인하기 어렵다. 이로 인해 거래 후 차량 결함이 발견되더라도 법적 보호를 받기 어려워 소비자 피해가 지속적으로 발생하고 있다. 한독성능장은 이 같은 문제를 해결하기 위해, 차량 정밀 진단 결과를 기반으로 한 성능 보증 서비스를 제공한다. 이 서비스는 ▲엔진 및 미션 누유 진단 ▲사고 및 수리 이력 확인 ▲사고 의심 부위 집중 점검 ▲중요 부품 작동 상태 확인 등 전문 검사 항목을 포함하며, 검사 결과에 따라 일정 기간 보증 서비스도 부여된다. 카몬은 이러한 문제를 해결하기 위해 한독성능장 기술을 기반으로 사업자 성능보증 범위(84개 항목)를 그대로 개인 거래에 적용했다. 거래 전, 정비 전문가의 오프라인 실차 점검과 AI 기반 진단 리포트를 함께 제공하며, 84개 항목 점검 결과를 기반으로 최대 2개월 또는 2,000km 보증을 제공한다. 이로써 구매자뿐 아니라 판매자도 거래에 대한 불안을 해소할 수 있다. 카몬은 전국 2,000개소에 달하는 정비 네트워크를 활용해 지역에 관계없이 모든 소비자가 동일한 서비스를 받을 수 있도록 했다. 또한, 자체 개발한 AI 기반 차량 진단 알고리즘으로 동일 차종의 수천 건 데이터를 분석하고, 차량 상태의 이상 징후를 정량적으로 리포트해 주는 것이 특징이다. 카몬 성백환 대표는 “연간 120만 명이 이용하는 중고차 직거래 시장에서 차량 상태 확인의 어려움이 가장 큰 불안 요인이었다”며, “한독성능장과 협업한 ‘카몬 성능보증’은 소비자와 판매자 모두가 안심할 수 있는 거래 환경을 제공할 것”이라고 밝혔다. 이번 서비스는 개인 간 중고차 거래의 ‘신뢰 부재’라는 고질적 문제를 해결하고, 전국 어디서나 동일한 품질의 보증 서비스를 제공한다는 점에서 중고차 거래 시장의 새로운 기준이 될 것으로 기대된다.
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    2025-08-05
  • 고용노동부, ｢청년일자리도약장려금｣ 청년 근속 인센티브 조기 지급 시작
    [GEN - 주한외국기업뉴스] 고용노동부는 청년 신규 일자리 창출을 도모하고 빈일자리 업종 기업의 일자리 미스매치를 해소하기 위해 ｢청년일자리도약장려금｣ 사업을 운영하고 있다. 특히, 경기 불확실성 증가로 기업이 신규 채용을 유보하고 청년의 노동시장 진입이 어려워지는 상황에 대응하기 위해 지난 5월에 1차 추경을 통해 청년 근속 인센티브 지급 시기를 앞당기도록 제도를 개편했다. 이에 따라, 1월에 청년일자리도약장려금 유형∥ 사업에 참여한 3,282명의 신규 취업 청년들에 대한 청년 근속 인센티브가 7월부터 지급됐다. 향후 더 많은 청년(2025년 상반기 유형∥에 참여한 청년 17,334명)이 청년 근속 인센티브의 혜택을 누릴 예정이다. 청년일자리도약장려금은 현재 유형∣,유형∥로 운영되고 있다. 유형∣은 취업애로청년을 채용한 중소기업에 1년간 최대 720만원을 지원하고 있다. 유형∥는 빈일자리 업종 기업의 인력난 해소를 위해 올해 신설됐고, 기업뿐만 아니라 청년에게도 직접 지원하는 제도로 운영되고 있다. 유형∥ 청년 근속 인센티브는 6개월 이상 재직한 청년에게 근속 6·12·18·24개월 차에 각 120만 원씩, 최대 480만 원 지급된다. 이정한 고용정책실장은 “청년 근속 인센티브 조기 지급을 통해 청년들이 신속하게 취업하고 근속하는 데 도움이 되기를 기대한다”라며, “또한, 청년일자리도약장려금 참여 중소기업이 청년이 일하고 싶은 근로환경을 조성할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.
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    2025-08-05
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